Le pain et les produits de boulangerie frais sont votre passion. Vous gérez ainsi notre rayon en garantissant à notre clientèle une expérience d'achat toujours axée sur la fraîcheur.
Vous veillez au réassort afin que les souhaits de la clientèle soient toujours satisfaits. Vous cuisez les pains et les présentez de manière optimale.
Vous partagez volontiers votre expertise et conseillez votre clientèle avec professionnalisme.
Un pour tous, tous pour un: vous dirigez votre équipe en veillant au bien-être de chacun et chacune.
Compétences et qualités requises
Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou disposez d'une expérience significative dans la vente? Parfait!
Votre profil nous intéresse particulièrement si vous avez déjà conduit du personnel et avez de l'expérience dans la vente, par exemple dans une fonction similaire.
Vos connaissances en matière de pain et de produits de boulangerie sont également très appréciées.
Vous êtes très à l'aise en français, à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes flexible en termes d'horaires.
Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.
Ce que nous offrons
Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
Communication: appli interne dédiée au personnel
Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
