Chef de projet senior Nouveaux moteurs (h/f/d)

À propos de cette offre

Alimenter la transformation pour un avenir durable

Chez WinGD et dans toute l'industrie maritime, nous faisons face à un changement sans précédent alors que nous nous efforçons d'apporter une plus grande durabilité à notre activité mondiale. En tant que concepteurs de moteurs marins, notre responsabilité est importante. Une carrière chez WinGD a un impact sur la construction d'un monde meilleur pour demain.

En tant que développeur leader des moteurs deux temps qui propulsent la navigation marchande, nos collaborateurs créent des solutions innovantes pour nos clients à l'échelle mondiale. Basée à Winterthur, en Suisse, depuis sa création en 1893, WinGD perpétue l'héritage de la Sulzer Corporation par l'innovation dans la conception.

Notre succès dans cet environnement en constante évolution et compétitif repose sur la motivation, l'innovation et la collaboration de notre population diversifiée de plus de 420 personnes dans le monde, représentant plus de 25 nationalités différentes. Venez faire partie de ce changement.

WinGD recherche un

Chef de projet senior Nouveaux moteurs (h/f/d)

Lieu : Winterthur

Charge de travail : 100%

Date de début : À convenir

Responsabilités :

• Êtes-vous prêt à rejoindre notre parcours vers un avenir bas carbone pour les applications marines ? Nous recherchons un chef de projet technique senior nouveaux moteurs capable de contribuer à la mise en œuvre de notre stratégie Carburants du futur
• Planification et ordonnancement : Élaborer un plan de projet détaillé, incluant les échéances, jalons et allocation des ressources
• Coordination : Travailler avec plusieurs équipes, y compris ingénierie, conception et centres de produits locaux pour garantir que toutes les livrables du projet soient prêts à temps
• Tests et validation : Superviser la planification des tests moteurs pour s'assurer que le moteur respecte les spécifications de conception et les normes de sécurité
• Documentation : Tenir à jour les enregistrements des principales activités du projet afin de garantir que le projet puisse être audité selon les normes pertinentes
• Dépannage : Identifier et résoudre tout problème survenant lors de l'exécution du projet
• Communication : Informer tous les intervenants de l'avancement et de tout problème pouvant impacter le calendrier du projet
• Gestion des risques : Identifier, qualifier, quantifier et gérer les risques du projet, et s'assurer que tous les scénarios possibles ont été pris en compte de manière pertinente

Exigences :

• Diplôme universitaire en génie (mécanique)
• 5 à 8 ans d'expérience fondamentale en gestion de projet
• Minimum 5 ans de développement de moteurs diesel/otto 2 ou 4 temps, de préférence dans le secteur maritime
• Certificat PMP (Project Management Professional) ou équivalent est un plus
• Bonne compréhension du processus d'ingénierie pour le développement de moteurs marins
• Connaissance de l'industrie maritime, des applications marines et des réglementations
• Capacité à lire et comprendre des dessins techniques
• Passion pour le développement de prototypes et l'atteinte des résultats
• Capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique et à travailler au sein d'équipes diverses avec une attitude pragmatique
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (anglais)
• Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler efficacement avec les autres et gérer la résolution de conflits si nécessaire

Notre offre :

• Une opportunité de façonner la durabilité et l'impact environnemental de l'industrie maritime. WinGD est à la pointe de la technologie qui façonne l'avenir de l'industrie maritime
• Un environnement de travail dynamique, alliant une longue histoire d'expertise technologique à une innovation de pointe au sein d'un réseau mondial
• Des produits primés et extraordinaires
• Des équipes multiculturelles et interdisciplinaires offrant des perspectives diverses et une réflexion collaborative
• Des conditions de travail dynamiques et interactives. WinGD offre une structure non hiérarchique et agile où les contributions et idées sont les bienvenues
• Formations technologiques internes et opportunités de développement professionnel