Développeur iOS

À propos de cette offre

Détails du poste

Rôle du poste

Responsable technologique - États-Unis

Lieu de travail

Bellevue, WA

État / Région / Province

Washington

Pays

États-Unis

Compétences

Technologie|Plateforme de développement mobile|iOS

Domaine

Livraison

Groupe d'intérêt

Infosys Limited

Entreprise

ITL USA

ID de la demande

146018BR

Salaire min

80127

Salaire max

117128

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835ATHLDUS Responsable technologique

Infosys recherche un développeur IOS. Ce poste interagira avec les parties prenantes clés et appliquera une compétence technique à différentes étapes du cycle de vie du développement logiciel, y compris la collecte des exigences, la définition de l'architecture de l'application et la conception ; jouera un rôle important dans la création des artefacts de conception de haut niveau ; livrera des codes de haute qualité pour un module, dirigera la validation pour tous les types de tests et les activités de support liées à la mise en œuvre, à la transition et à la garantie. C'est une opportunité de faire partie d'une culture d'apprentissage, où le travail d'équipe et la collaboration sont encouragés, l'excellence est récompensée, et la diversité est respectée et valorisée.

Le lieu de ce poste est Bellevue, WA. Ce poste peut nécessiter des déplacements.

Qualifications

De base

Qualifications préférées :

• Diplôme de licence ou équivalent étranger requis d'une institution accréditée. Trois ans d'expérience progressive dans la spécialité seront également pris en compte en lieu et place d'une année d'éducation.
• Au moins 4 ans d'expérience en technologies de l'information.
• Au moins 4 ans d'expérience en développement iOS
• Un minimum de 4 ans d'expérience dans les langages de programmation Swift et SwiftUI

.

• Un minimum de 6 ans d'expérience en développement iOS avec un historique prouvé de livraison d'applications réussies.
• Expertise dans les langages de programmation Swift, SwiftUI et UiKit ainsi que le framework Combine.
• Compréhension approfondie des modèles de conception modernes comme POP, MVVM, et une solide base en SwiftUI et Combine.
• Expérience avec les frameworks de tests unitaires et capacité avérée à écrire des tests unitaires et d'intégration.
• Expérience dans l'intégration et l'utilisation efficace de bibliothèques tierces et SDK.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et débogage.
• Compétences efficaces en communication et collaboration pour diriger et travailler efficacement au sein d'une équipe interfonctionnelle.
• Passion pour la création d'applications mobiles centrées sur l'utilisateur et de haute qualité.
• Bonne expérience des activités du cycle de vie des projets de développement.
• Expérience avec les plateformes cloud et les technologies backend pertinentes pour le développement mobile est un plus.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement diversifié/multiples parties prenantes
• Expérience dans le domaine des télécommunications
• Expérience et désir de travailler dans un environnement de livraison globale.

Domaine de responsabilité :

Le travail implique de rester assis ainsi que de travailler sur un ordinateur pendant de longues périodes. Doit être capable de communiquer par téléphone, email ou en face à face. Des déplacements fréquents peuvent être nécessaires selon les besoins du client et du projet.

• Collecte des exigences - Contribuer au processus de collecte des exigences en documentant les parties assignées des exigences métier, conformément aux directives fournies
• Conception - Faciliter les discussions sur la conception des applications logicielles, et documenter les décisions de conception pour guider l'équipe technique dans la construction de solutions logicielles
• Développement - Participer au codage et intégrer de nouvelles fonctionnalités ou mises à jour dans les applications existantes, en se concentrant sur le maintien de la stabilité du système
• Revue - Effectuer des revues de code, apporter des modifications à la base de code et maintenir les dépôts de code
• Tests - Mettre en œuvre des stratégies de test, analyser les résultats et coordonner les corrections de bugs pour maintenir les standards de qualité du logiciel
• Mise en œuvre - Développer des programmes de formation utilisateur, de la documentation et des cadres de support pour assurer une transition fluide vers les nouvelles applications logicielles
• Support en production - Participer activement à la résolution des problèmes en production et recommander des stratégies préventives pour améliorer la fiabilité du système
• Gestion des connaissances - Maintenir des enregistrements détaillés du code, des techniques de test et des activités de support pour enrichir la base de connaissances et aider d'autres projets similaires

En plus d'un salaire compétitif, en tant qu'employé à temps plein d'Infosys, vous bénéficiez également des avantages suivants :

• Assurance médicale/dentaire/vision/vie
• Invalidité de longue/courte durée
• Comptes de remboursement santé et soins aux personnes à charge
• Assurances (accident, maladie grave, indemnité hospitalière, juridique)
• Plan 401(k) et contributions selon le niveau de salaire
• Jours fériés payés plus congés payés

Infosys est un leader mondial des services numériques de nouvelle génération et du conseil. Nous permettons à nos clients dans plus de 50 pays de naviguer leur transformation numérique. Avec plus de quatre décennies d'expérience dans la gestion des systèmes et du fonctionnement des entreprises mondiales, nous guidons nos clients avec expertise tout au long de leur parcours numérique. Nous le faisons en dotant l'entreprise d'un noyau alimenté par l'IA qui aide à prioriser l'exécution du changement. Nous donnons également au business les moyens d'adopter le digital agile à grande échelle pour offrir des niveaux de performance et de satisfaction client sans précédent. Notre programme d'apprentissage continu stimule leur amélioration continue en construisant et en transférant des compétences, expertises et idées numériques issues de notre écosystème d'innovation.

Infosys offre des chances égales d'emploi aux candidats et employés sans distinction de race ; couleur ; sexe ; identité de genre ; orientation sexuelle ; pratiques et observances religieuses ; origine nationale ; grossesse, accouchement ou conditions médicales connexes ; statut de vétéran protégé ou conjoint/membre de la famille d'un vétéran protégé ; ou handicap.