Spécialiste de la paie 80-100% (f, h, d) à Zurich ou Aarau

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons, selon accord, une personne engagée et expérimentée en tant que Spécialiste de la paie.

Un travail varié avec des défis passionnants vous attend. Le lieu de travail peut être dans l’un de nos sites centraux à Zurich ou Aarau.
Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Dans ce rôle passionnant, vous aurez des tâches variées avec un potentiel de développement :

 Co-responsable du traitement mensuel des salaires, y compris la gestion et la mise à jour des mutations du personnel dans le système ERP (Abacus)

• Préparation des données et des décomptes
• Responsabilité de la saisie correcte, de la gestion et du calcul des impôts à la source, des allocations ainsi que des mutations variables des salaires
• Co-responsable des travaux de fin d’année liés aux salaires, des conciliations et déclarations d’assurances ainsi que du soutien à la direction dans le processus budgétaire et de promotion
• Support de la ligne sur les sujets liés aux salaires ainsi que pour les analyses et statistiques
• Premier point de contact pour les employés, les autorités et les assurances
• Participation active aux projets et optimisations de la paie

Sur le plan professionnel, vous apportez :

• Plusieurs années d’expérience dans le traitement des salaires
• Formation commerciale de base complétée par une formation continue dans le domaine de la paie / assurances sociales
• Excellente maîtrise d’Abacus et d’Excel

Sur le plan personnel, vous convainquez par :

• Un fort sens du service ainsi qu’une manière de travailler autonome, orientée solutions et structurée
• Un allemand impeccable ainsi que de bonnes connaissances en anglais

Ce à quoi vous pouvez également vous attendre :

• Un travail polyvalent et responsable avec une marge de manœuvre
• Une équipe ouverte et chaleureuse, soudée et qui se soutient mutuellement
• Des modèles de travail flexibles avec une solution individuelle de télétravail et au moins 5 semaines de vacances
• Une rémunération attractive avec des prestations sociales supérieures à la moyenne, par exemple à la caisse de pension, ainsi que la prise en charge par l’employeur des primes UVG et KTG
• Un bon annuel pour fitness / bien-être ou similaire ainsi qu’un abonnement demi-tarif
• Possibilité de participer à l’amélioration des processus et à l’introduction de systèmes
• Des outils de travail modernes et un poste de travail au cœur d’Aarau ou de Zurich
• Des possibilités de formation continue et un soutien dans votre développement professionnel
• Des possibilités de stationnement grâce à un parking partagé