Collaborateur/-trice RH 80-100 %
Kantonspolizei Bern
Bern
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Bern
Résumé de l'emploi
Rejoignez la Kantonspolizei Bern, un leader en sécurité publique. Bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et valorisant.
Tâches
- Gérer l'administration RH de l'embauche à la sortie des employés.
- Assurer la gestion des demandes via la HR-Serviceline.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en RH ou équivalent.
- Excellente maîtrise de l'allemand et bonnes bases en français.
- Compétences informatiques solides, notamment sur MS Office et SAP.
Est-ce utile ?
Dans le cadre du développement de nos services RH, la ligne de service RH assume une fonction centrale de coordination et veille à ce que les demandes RH soient traitées de manière compétente, efficace et orientée solutions. Elle fait progresser le développement des processus, construit systématiquement les connaissances et assure l'optimisation continue de nos services RH.
Vos tâches
- Assurer l'administration complète des RH depuis l'entrée jusqu'à la sortie
- Gestion de la ligne de service RH (téléphone, courrier, e-mail) y compris le triage des demandes ainsi que point de contact pour les collaborateurs et les cadres
- Rédaction des contrats de travail, attestations et certificats
- Gestion de toutes les mutations RH ainsi que la gestion administrative du suivi des absences
- Participation active au transfert de connaissances, au développement des processus et à la mise en place d'une documentation uniforme des processus
Votre profil
- Formation commerciale de base avec formation complémentaire en tant qu'assistant/-e RH ou qualification équivalente
- Expérience professionnelle dans une fonction RH comparable ; connaissances de l'administration cantonale un atout
- Travail autonome, structuré, efficace et soucieux de la qualité avec une grande initiative personnelle, bonnes compétences d'expression orale et écrite, esprit d'équipe et discrétion
- Affinité marquée pour l'informatique (MS Word, Excel, SAP/HCM Fiori)
- Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que bonnes connaissances orales en français (au moins A2)
Nous vous offrons
- Prestations sociales et prévoyance attractives
- Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)
- Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes du quotidien policier
- Formes de traitement basées sur des valeurs et respectueuses
- Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes
- Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel, modèles à temps partiel, top et job-sharing, télétravail
- Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
- Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d'abonnement
- Possibilité d'achat de carburant à prix avantageux pour véhicules privés
- Poste de travail au centre de la ville de Berne
Contact
Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors veuillez postuler via le lien "Postuler maintenant".
Pour plus d'informations, Mme Mandy Hähnel, responsable du service RH, est à votre disposition au tél. 031 638 89 00.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
À propos de la police cantonale de Berne
La police cantonale de Berne, avec environ 3'000 collaborateurs dans plus de 300 fonctions, est au service des habitants et fait du canton de Berne l'un des plus sûrs de Suisse. 24 heures sur 24. Conscients de leur rôle exemplaire et de leur responsabilité particulière envers les citoyennes et citoyens, nos collaborateurs adhèrent à des valeurs contraignantes.
