Infirmier-ère Chef-fe d’Unité de Soins (ICUS)

Soins

ICUS pour le Service de l'endocrinologie, diabétologie et métabolisme

Afin de renforcer son équipe d’encadrement, le Département de médecine (DM) du CHUV recherche un-e Infirmier-ère Chef-fe d’Unité de Soins (ICUS) à un taux d’activité de 80% pour le Service d’endocrinologie, diabétologie et métabolisme.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Rattaché au Département de médecine, le Service d’endocrinologie, diabétologie et métabolisme est spécialisé dans la prise en charge des maladies endocriniennes, du diabète, des troubles lipidiques, ainsi que des troubles du comportement alimentaire et des problématiques liées à la nutrition.

Il propose une approche pluridisciplinaire, centrée sur le patient, et une pratique clinique de pointe intégrant les avancées récentes de la recherche médicale.

Mission

• Vous garantissez l’efficience de la prise en charge des patients et la qualité des soins prodigués, dans le respect des cadres institutionnels et de la mission du service
• Vous assurez la planification, l’encadrement, l’évaluation et la formation d’une équipe soignante
• Vous dirigez l’équipe de soins de l’unité, organisez les activités et en contrôlez la réalisation
• Vous gérez le flux des patients, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité et les autres intervenant-e-s
• Vous organisez et supervisez les activités de formation du personnel, des étudiant-e-s et des stagiaires.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme infirmier-ère HES ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance Croix-Rouge obligatoire pour les diplômes étrangers
• Vous avez suivi une formation de cadre de proximité (≥ 300 heures) ou un CAS en management (impératif)
• Vous avez suivi ou êtes titulaire d’un CAS ou DAS dans le domaine (un atout)
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en soins aigus adultes
• Une expérience en endocrinologie, diabétologie et métabolisme constitue un atout
• Vous disposez de solides compétences de gestion et d’encadrement
• Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et de négociation
• Vous êtes dynamique, doté-e d’un esprit d’initiative, d’ouverture et de décision
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication
• Vous maîtrisez les outils informatiques utilisés au CHUV
• Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau C1)
• La connaissance d’une deuxième langue nationale et/ou de l’anglais constitue un atout.

Selon le profil, la classe salariale se situera en 10 ou 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Isabel Loewer, infirmière cheffe de service, tél. : 079 556 63 89.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.