Bank Julius Bär & Co. AG
Zürich
Il y a 12 heures
Stage Acquisition de Talents 100 % (f/h/d)
- 11 mars 2026
- 100%
- Zürich
À propos de cette offre
Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Ce stage à durée déterminée offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans la fonction Acquisition de Talents chez Julius Baer, un gestionnaire de patrimoine mondial de premier plan basé à Zurich. Sur une période de trois mois, du 1er avril au 30 juin 2026, le candidat sélectionné travaillera en étroite collaboration avec des recruteurs expérimentés dans divers domaines d'activité pour soutenir les initiatives de recrutement actives tout en apprenant la gestion stratégique des ressources, le branding employeur et la gestion de l'expérience candidat.Le programme est conçu pour des personnes motivées intéressées par les ressources humaines et le développement organisationnel, offrant une exposition aux défis réels du recrutement dans un environnement financier réglementé. En tant que membre à part entière de l'équipe mondiale des ressources humaines, le stagiaire contribuera aux étapes clés du cycle de recrutement tout en développant des compétences fondamentales en acquisition de talents.
VOS TÂCHES
Soutien à la recherche de candidats : Aider à identifier des candidats potentiels via les sites d'emploi, LinkedIn et les bases de données internes
Gestion des candidatures : Aider à gérer les candidatures entrantes via le système de suivi des candidatures, en assurant des accusés de réception et des mises à jour en temps utile
Assistance au tri : Examiner les CV et les documents de candidature selon des critères préliminaires en collaboration avec les conseillers en recrutement
Coordination des entretiens : Planifier les entretiens entre candidats et responsables du recrutement, gérer les calendriers et les communications de manière professionnelle
Activités de branding employeur : Contribuer à la préparation des actions sur les campus, suggestions de contenu pour la page carrières
Maintenance des données : Veiller à ce que les dossiers des candidats soient complets, précis et conformes aux normes de protection des données (y compris les implications du RGPD)
Suggestions d'amélioration des processus : Partager des observations sur la manière dont les flux de travail de recrutement pourraient être améliorés pendant le stage
VOTRE PROFIL
Actuellement inscrit ou récemment diplômé d'une licence ou d'un master en sciences humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe
Fort intérêt pour les ressources humaines, en particulier le recrutement, le développement des talents et le comportement organisationnel
Excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit ; la maîtrise de l'allemand (niveau C1 ou supérieur) est fortement souhaitée
Familiarité avec les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; une expérience préalable avec des plateformes CRM ou ATS est un atout mais pas obligatoire
Grand sens de l'initiative personnelle, discrétion dans le traitement des informations sensibles et capacité à gérer plusieurs tâches efficacement
Esprit de service avec de bonnes compétences interpersonnelles et ponctualité dans la communication
Disponibilité pour un engagement à temps plein pendant toute la période du 1er avril au 30 juin 2026
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière .
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