Directeur des Ressources Humaines Pays (Zurich)

La mission de DKSH est d'enrichir la vie des gens. Depuis 160 ans, nous commercialisons, vendons et distribuons des produits et des marques de haute qualité pour des entreprises multinationales et du Fortune 500. À travers nos unités commerciales Consumer Goods, Healthcare, Performance Materials et Technology, nous assurons une croissance durable pour nos partenaires. Nous contribuons à améliorer la qualité de vie de nos employés et des populations des communautés locales où nous opérons. Basée en Suisse, DKSH est cotée en bourse et opère sur 36 marchés en Asie-Pacifique, en Europe et en Amérique du Nord. Nous employons plus de 28 000 spécialistes et avons réalisé un chiffre d'affaires net de 11,1 milliards de CHF en 2024. www.dksh.com

Résumé du poste

Nous recherchons un collègue motivé et passionné pour rejoindre notre équipe DKSH Holding à notre siège de Zurich Seefeld. Dans ce rôle passionnant de Directeur des Ressources Humaines Pays, vous collaborerez avec les équipes de direction pays sur plusieurs sites des unités commerciales DKSH, en offrant une expérience exceptionnelle en ressources humaines, conforme à la stratégie DKSH et aux législations locales.

Responsabilités générales

Fournir des conseils tactiques de partenariat commercial aux équipes de direction locales et régionales sur l'ensemble des services des ressources humaines afin d'aligner avec les objectifs commerciaux

Gérer les objectifs opérationnels et les coûts du département RH selon l'allocation annuelle pour assurer une utilisation efficace des ressources, le cas échéant

Conseiller/influencer les décisions de gestion ayant des implications à court et long terme sur le capital humain en accord avec l'orientation commerciale

Conduire les stratégies de planification du recrutement (par ex. prévisions, besoins en main-d'œuvre à court/moyen terme, etc.) pour aligner et répondre à la demande commerciale et au contrôle des coûts RH

Développer/revoir la gestion des talents pour les postes de direction critiques et élaborer des stratégies de préparation/transition des talents

Collaborer avec l'équipe de direction sur les changements de conception organisationnelle pour améliorer l'efficacité et l'efficience (par ex. due diligence, restructuration, fusions et acquisitions, etc.)

Collaborer avec l'équipe de direction pour promouvoir l'excellence de la performance des employés

Conduire des décisions de rémunération basées sur le marché et les benchmarks pour maximiser l'investissement/retour total en rémunération

Développer des stratégies de formation et de développement à court et long terme pour répondre aux besoins de développement

Promouvoir l'excellence dans la prestation des services RH, l'utilisation des systèmes et des outils de travail pour rationaliser les processus de travail entre fonctions de manière efficace et évolutive

Examiner les rapports périodiques pour fournir des indicateurs RH validés et des benchmarks afin de soutenir les décisions commerciales

Conduire, avec le manager hiérarchique, des initiatives d'engagement des employés pour augmenter l'engagement, la performance, la rétention et les environnements de formation

Collaborer avec les leaders d'entreprise pour développer des initiatives de gestion du changement traitant des questions de capital humain

Compétences et connaissances fonctionnelles

Diplôme en ressources humaines, gestion d'entreprise ou discipline similaire avec une solide compréhension du droit du travail suisse

Minimum de trois (3) ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire

Excellentes compétences écrites et orales en allemand et en anglais

Efficace, proactif, systématique et bien organisé, capable de gérer plusieurs projets simultanément, attentif aux détails, digne de confiance et sensible aux autres cultures

Joueur d'équipe dévoué avec de fortes compétences en communication, en performance et en apprentissage, initiative personnelle et sens des responsabilités, orienté résultats

Sens prononcé de l'adhésion à la qualité même dans des situations stressantes

Connaissances approfondies de MS Office et SAP HR

Basé dans notre bureau de Zurich Seefeld et disposé à voyager sur plusieurs sites en Suisse

Notre offre

Un poste intéressant dans un environnement international, multiculturel et très dynamique

Travailler avec des collègues en Asie et au niveau de la haute direction

25 jours de congés annuels

Contributions au fonds de pension et aux assurances sociales supérieures à la moyenne

Indemnités pour les repas et les transports publics

DKSH Fantree Academy, notre centre de formation et de développement interne, qui offre à nos collaborateurs de nombreuses opportunités d'apprentissage et de croissance professionnelle

Bureau situé au centre de Zurich Seefeld

Pourquoi il est formidable de travailler chez DKSH

Chez DKSH, nous sommes animés par une mission qui va au-delà de l'ordinaire : enrichir la vie des gens. Grâce aux produits et services que nous fournissons, DKSH impacte positivement des millions de vies chaque jour. Rejoignez notre équipe où l'esprit d'entreprise rencontre des modalités de travail flexibles. Faites le saut et commencez un parcours où vous pouvez grandir et faire la différence !