Responsable d'équipe IT : Ventes
Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez la Zürcher Kantonalbank pour développer l'avenir IT à Zürich. Une occasion unique de diriger des équipes DevOps innovantes.
Tâches
- Diriger et coacher deux équipes de 15 DevOps Engineers.
- Faciliter l'auto-organisation et le développement des équipes.
- Contribuer à des projets inter-départementaux et à l'innovation.
Compétences
- Diplôme en informatique ou en gestion, expérience en agile requise.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler en équipe et à inspirer les autres.
Est-ce utile ?
80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurich | Professionnels expérimentés avec responsabilité du personnel
Dans notre département IT de la Banque Cantonale de Zurich, nous développons avec plus de 1'000 collègues la technologie de demain, au cœur de Zurich.
Pour la direction du personnel de deux équipes DevOps dans le portefeuille des ventes, nous recherchons un leader engagé, dynamique et visionnaire. Les deux équipes comprennent 15 ingénieurs DevOps qui développent et exploitent des logiciels propriétaires modernes avec des technologies « state of the art » dans les domaines des services de conseil et de la tarification. Ainsi, l'application "BBVtouch", notre vitrine, est utilisée intensivement chaque jour par environ 1'000 conseillers clients.
Dans ce poste, vous ne dirigerez pas seulement l'équipe sur le plan du personnel et accompagnerez les collaborateurs dans leur développement, mais vous travaillerez également avec le Release Train Engineer et les Scrum Masters en tant que Servant Leader pour affiner l'auto-organisation des équipes.
Vous appréciez le travail en équipe, valorisez l'auto-organisation et souhaitez, avec engagement et passion, concrétiser avec nous les opportunités de DevOps ? Alors mettons fin à la recherche et commençons quelque chose de nouveau.
Pour la direction du personnel de deux équipes DevOps dans le portefeuille des ventes, nous recherchons un leader engagé, dynamique et visionnaire. Les deux équipes comprennent 15 ingénieurs DevOps qui développent et exploitent des logiciels propriétaires modernes avec des technologies « state of the art » dans les domaines des services de conseil et de la tarification. Ainsi, l'application "BBVtouch", notre vitrine, est utilisée intensivement chaque jour par environ 1'000 conseillers clients.
Dans ce poste, vous ne dirigerez pas seulement l'équipe sur le plan du personnel et accompagnerez les collaborateurs dans leur développement, mais vous travaillerez également avec le Release Train Engineer et les Scrum Masters en tant que Servant Leader pour affiner l'auto-organisation des équipes.
Vous appréciez le travail en équipe, valorisez l'auto-organisation et souhaitez, avec engagement et passion, concrétiser avec nous les opportunités de DevOps ? Alors mettons fin à la recherche et commençons quelque chose de nouveau.
Vos tâches
- Direction du personnel d'environ 15 collaborateurs
- Coaching et accompagnement des collaborateurs dans le sens de la "performance & développement"
- Soutien organisationnel et méthodologique de l'équipe concernant la mise en œuvre de l'approche DevOps
- Participation à des groupes de travail sur des sujets départementaux et transversaux
- Apport de nouvelles impulsions
- Réflexion visionnaire concernant l'amélioration continue de chaque collaborateur et de l'équipe dans son ensemble
Votre profil
- Talent en communication avec force de négociation, assurance et pouvoir de conviction
- Diplôme achevé (université, haute école spécialisée, haute école) en gestion d'entreprise, informatique (économique) ou équivalent
- Expérience de plusieurs années avec des méthodes de développement logiciel agile
- Grande motivation personnelle, sens des responsabilités et compétences sociales
- Vous êtes une personnalité empathique, fiable et orientée équipe, qui place le succès commun au-dessus de la reconnaissance personnelle
Notre offre
- Liberté pour des décisions autonomes
- Une culture de développement continu – technique, professionnel et personnel
- Collaboration collégiale avec des principes de leadership modernes
- Un éventail de tâches passionnant et varié avec de nombreuses possibilités de réseautage
- Un package global attractif, qui offre en plus d'un salaire de base attractif et d'une rémunération variable de nombreux avantages et réductions – de A comme prévoyance vieillesse à Z comme pass bonus ZVV
Amir Reshef
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 27 39
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