Chef de projet senior (h/f)

À propos de cette offre

Équipe et responsabilités

Vous apportez de la structure à la complexité – et menez les projets à bon port de manière fiable ?
En tant que Chef de projet senior chez BLACKROLL®, vous pilotez stratégiquement des programmes à forte visibilité et veillez à ce que des objectifs ambitieux se traduisent par des résultats mesurables. Vous alliez stratégie et excellence opérationnelle et maintenez les fils ensemble – même lorsque la situation devient complexe.

Dans ce rôle, vous êtes responsable de la planification, du pilotage et de la mise en œuvre réussie de programmes stratégiques (de transformation) – de la conception initiale à la clôture propre. Vous garantissez fiabilité, qualité et une valeur ajoutée mesurable et durable.
Vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes transversales, la direction ainsi que des partenaires externes et assurez des structures claires, une communication transparente et un rythme de livraison stable – même en cas de forte complexité.

Vos responsabilités en détail :

• Responsabilité globale pour des programmes et projets stratégiques complexes sur toutes les phases (planification, mise en œuvre, clôture)
• Traduction des objectifs stratégiques en structures concrètes de projet et de feuille de route
• Pilotage des calendriers, budgets, ressources, périmètre, qualité et contrôle
• Direction et coordination d’équipes interdisciplinaires ainsi que de partenaires et prestataires externes
• Gestion active des dépendances, risques et jalons, y compris la mise en place précoce de mesures correctives
• Animation de réunions, ateliers et coordinations transversales d’équipes et partenaires
• Suivi continu des objectifs de projet, KPIs, coûts et impacts pour garantir l’impact business
• Préparation et présentation des résultats, bases de décision et recommandations d’action pour les comités de direction et de pilotage
• Développement, établissement et montée en puissance des standards de gestion de projet ainsi que de l’application des méthodes agiles dans l’entreprise

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme, par exemple en gestion d’entreprise, ingénierie économique ou dans un domaine comparable.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement dans des environnements de croissance ou de transformation.
• Vous avez des succès avérés dans la gestion opérationnelle de projets complexes, par exemple dans le contexte de la croissance, de l’internationalisation ou du développement commercial.
• Vous avez de l’expérience dans la gestion de partenaires et prestataires externes, y compris les structures de gouvernance et de reporting.
• Vous possédez des connaissances approfondies des méthodes de travail agiles.
• Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et de collaboration tels qu’Asana, Jira, Miro ou des outils similaires.
• Vous avez une pensée analytique et entrepreneuriale et gardez une vue d’ensemble même dans des situations complexes.
• Vous travaillez de manière structurée, orientée solution et axée sur la mise en œuvre, même sous pression.
• Vous avez une attitude assurée, communiquez clairement et aimez collaborer de manière interdisciplinaire avec différentes équipes.
• Vous avez un très bon niveau d’anglais ; la connaissance de l’allemand est un atout.

Ce qui vous attend chez nous

La régénération et la recharge d’énergie sont importantes pour nous. Nous le faisons notamment avec 6 semaines de congés, la possibilité de télétravail et des horaires flexibles. Des phases conscientes d’activation font partie intégrante de notre bureau, où nous mettons en œuvre un travail sain. Notre travail en rôles se caractérise par la transparence, des responsabilités claires et une action autonome, offrant beaucoup d’espace pour la créativité et les idées innovantes. L’échange de connaissances interne et externe est encouragé et nous permet un développement commun permanent. Nous prenons beaucoup de plaisir ensemble. De plus, en tant qu’employeur, nous prenons en charge 70 % des cotisations à la caisse de pension et nos collaborateurs bénéficient de réductions sur les produits en interne ainsi que chez des partenaires externes. 

Prêt à faire avancer les projets ?
Nous sommes impatients de vous rencontrer.
Au lieu d’une lettre de motivation classique, nous vous demandons de répondre aux questions suivantes :

• Décrivez un projet à forte visibilité managériale dont vous avez eu la responsabilité globale. Quel objectif a été poursuivi et quelle valeur ajoutée mesurable avez-vous obtenue ?
• Parlez d’un projet complexe et transversal que vous avez conduit à travers une phase critique. Quel défi avez-vous rencontré et comment l’avez-vous résolu ?
• Donnez un exemple où vous avez introduit ou optimisé des standards de gestion de projet agile. Qu’est-ce qui a changé durablement ?

Votre contact

Vous avez des questions ?
Nous sommes ravis que vous vous intéressiez à notre entreprise et répondrons volontiers à toutes vos questions concernant le travail chez BLACKROLL®.  

Anna Mayer 
Chief of Staff
+49 (0) 7141/6962-596
anna.mayer@blackroll.com