Responsable Comptabilité

À propos de cette offre

• Direction du personnel et technique de l'équipe comptable
• Responsabilité de la tenue correcte des comptes de plusieurs sociétés du groupe Brack.Alltron
• Assurer la clôture correcte et dans les délais selon le CO ainsi que la consolidation selon Swiss GAAP FER
• Responsabilité des questions fiscales, y compris la gestion correcte de la TVA
• Personne de contact centrale pour l'organe de révision, le conseiller fiscal et les autorités
• Gestion de la situation de liquidité et échanges avec les banques
• Assurer et développer le système de contrôle interne (SCI)
• Développement de la fonction comptable, en particulier dans le domaine de la consolidation et de la comptabilité des immobilisations
• Optimisation et numérisation des processus et structures dans le domaine de responsabilité ainsi que collaboration étroite avec le contrôle de gestion

• Expérience de plusieurs années dans un rôle de direction comparable en comptabilité ou finance
• Maîtrise des clôtures. C’est-à-dire une expérience approfondie dans l’établissement des clôtures selon le CO et Swiss GAAP FER
• Compétences dans les domaines du droit fiscal suisse et de la consolidation
• Expérience en gestion ainsi que capacité à développer et motiver des équipes
• Formation ou perfectionnement dans le domaine des finances et de la comptabilité (par ex. HES, université ou audit financier)
• Forte affinité informatique et bonne compréhension des processus dans un environnement commercial
• Méthode de travail structurée, pragmatique et orientée solutions
• Grande intégrité, autonomie et sens des responsabilités
• Excellentes compétences en communication à différents niveaux hiérarchiques
• Expérience avec Navision un avantage

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants d’entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de vacances, possibilité supplémentaire d’achat de vacances et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100% de maintien du salaire ainsi que financement complet de l’assurance indemnités journalières maladie par l’employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d’examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance par appel vidéo en direct ou en entretien personnel.
• Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d’entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l’équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l’accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d’intégration.