Recruteur Senior / Partenaire Acquisition de Talents
Ophtapharm AG
Hettlingen CH
Infos sur l'emploi
- Date de publication :14 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Hettlingen CH
Êtes-vous passionné par le recrutement, pensez stratégiquement et souhaitez avoir un impact réel ? Alors, prenez un rôle clé chez nous en tant que Recruteur Senior / Partenaire Acquisition de Talents. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement, professionnaliserez et moderniserez nos processus et agirez en tant que partenaire stratégique pour nos dirigeants avec une influence directe sur le succès de notre entreprise.
Ophtapharm AG a été fondée en 2023 à partir d'une installation avec plus de 40 ans d'expérience dans la fabrication de produits stériles et est un CMO certifié FDA/EU-GMP de produits pharmaceutiques stériles. Sur notre site de Hettlingen, des produits de haute qualité tels que des collyres stériles, des pommades ophtalmiques et des gels oculaires sont aseptiquement préparés, remplis, testés et emballés pour les marchés mondiaux.
Recruteur Senior / Partenaire Acquisition de Talents
Dans ce rôle central, vous assurez que nous attirons, recrutons et retenons les bons talents aujourd'hui et demain. Grâce à votre expertise, vous améliorerez continuellement et standardiserez notre approche de recrutement tout en créant une expérience candidat exceptionnelle.
Responsabilités clés
• Conseiller les managers en tant que partenaire stratégique sur les profils de poste, les tendances du marché du travail et les stratégies d'embauche
• Mener le processus complet de recrutement incluant l'attraction et la sélection des candidats, les entretiens & évaluations, et la gestion des offres
• Identifier, attirer et engager les meilleurs talents via un sourcing créatif et actif (LinkedIn, réseaux sociaux, réseaux et portails d'emploi)
• Créer des annonces d'emploi attractives et ciblées
• Planifier, conduire et modérer des entretiens structurés
• Assurer une expérience candidat transparente, valorisante et positive
• Renforcer notre marque employeur localement et régionalement
• Développer et mettre en œuvre des initiatives créatives d'attraction des talents
• Développer, standardiser et améliorer continuellement les processus, outils et directives de recrutement
• Contribuer activement aux projets RH et aux initiatives de digitalisation
Ce que vous apportez
• Diplôme de licence avec formation complémentaire en RH (ex. Spécialiste RH, CAS ou équivalent)
• Minimum 7 ans d'expérience en recrutement et acquisition de talents, idéalement dans un environnement de production ou industriel
• Expérience dans une organisation multinationale et dynamique et bonne connaissance du droit du travail suisse et des processus RH
• Solides compétences en sourcing actif, construction de pipeline et recherche approfondie de marché
• Capacité à analyser les données et à traduire les insights en stratégies opérationnelles
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, d'autres langues sont un plus
• Personnalité gagnante et proactive avec un fort sens des personnes, des talents et de l'adéquation culturelle ainsi qu'un style de travail efficace
• Mentalité pratique et capacité à prospérer dans un environnement de production dynamique
• Esprit d'équipe avec de solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Ophtapharm AG, vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir de nos opérations et de contribuer à la livraison de produits ophtalmiques stériles de haute qualité avec excellence et innovation. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise le travail d'équipe, l'apprentissage continu et la pensée innovante. Prêt à faire la différence grâce aux personnes ? Alors postulez dès aujourd'hui – nous attendons votre candidature avec impatience.
Nous n'acceptons pas les candidatures d'agences pour ce poste.
Vous avez des questions ?
Les RH de Hettlingen sont heureuses d'y répondre au : +41 52 304 13 23.
Les RH de Hettlingen sont heureuses d'y répondre au : +41 52 304 13 23.
