Partenaire RH

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Pilotage complet des processus RH, de l'intégration à la sortie des collaborateur·trice·s

• Accompagnement et conseil stratégique des managers dans la gestion de leurs équipes

• Médiation et gestion proactive des situations de tensions ou de conflits

• Mise en place de plans de développement et de succession pour assurer la relève

• Conduite d'entretiens de performance, de recadrage et suivi disciplinaire

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Expérience confirmée d'au moins 4 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement horloger ou industriel en Suisse

• Habitude de collaborer avec des effectifs importants (200-300 personnes)

• Diplôme de niveau supérieur en RH ou équivalent

• Maîtrise approfondie du droit du travail suisse et de ses spécificités

• Forte aisance relationnelle et sens de la diplomatie

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Package salarial compétitif et adapté à votre expertise

• Flexibilité avec du télétravail partiel

• Restaurant d'entreprise 

• Accès à des programmes de formation continue pour enrichir vos compétences

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Pour le compte d'une entreprise suisse de renom basée à Genève, un poste fixe à 100 % est ouvert pour un·e Partenaire RH.