Responsable de groupe résidentiel démence

Temps de travail : 80 % 
Entrée : immédiate ou selon accord

Ce qui t'attend chez nous – bien plus qu'un emploi

• • Partenariat : Chez nous, tu rencontres des personnes sur un pied d'égalité. Ouvert, honnête et avec respect – en équipe, avec la direction et en contact avec le conseil d'administration. Ton avis compte, ton engagement a un impact.
    
    
  • Perspective : Nous te soutenons – professionnellement et personnellement. Que ce soit par la formation continue, de nouveaux outils ou un intérêt pour la numérisation & l'IA : nous te donnons l'espace pour apprendre et participer activement.
    
    
  • Liberté : Tu travailles avec beaucoup d'autonomie et de marge de manœuvre. Nos modèles de temps de travail flexibles te donnent de l'air – et avec le bonus de flexibilité, tu peux obtenir jusqu'à 25 % de temps bonus.
    
    
  • Bien-être : Un bon travail nécessite un bon environnement. C'est pourquoi nous t'offrons plus : restauration à prix réduit, subventions pour les transports publics, offres culturelles, contribution à la garde d'enfants, au moins 25 jours de congés et une caisse de pension solide ne sont qu'une partie de cela.

Tes tâches – précises, variées et jamais ennuyeuses

• • Leadership avec impact : Tu prends la direction d'un groupe résidentiel spécialisé de 18 résidents et diriges une équipe d'environ 12 collaborateurs avec clarté, empathie et esprit d'équipe.
    
    
  • Vivre l'esprit d'équipe : Avec ta compétence professionnelle, ta motivation et une oreille attentive, tu façonnes une culture d'équipe valorisante, encourages les collaborateurs individuellement et diriges avec joie et prudence.
    
    
  • Participer à la vie quotidienne : Les besoins individuels des résidents sont au centre, conformément à MES 24 HEURES. En collaboration partenariale avec l'équipe, tu développes les processus existants et reconnais quand des changements sont nécessaires.
    
    
  • Planification avec vision : Tu gères la planification du personnel de manière prévoyante et flexible – adaptée aux besoins des résidents et aux compétences et besoins des membres de l'équipe.
    
    
  • Collaboration sur un pied d'égalité : Que ce soit avec d'autres groupes résidentiels, des services spécialisés ou des partenaires internes – tu encourages activement et de manière orientée vers les solutions les échanges intersectoriels.
    
    

Ce que tu apportes – pour que tu sois parfaitement adapté à nous

• • Infirmier diplômé HF ou FH avec plusieurs années d'expérience professionnelle, de préférence dans le domaine de la démence
    
    
  • Idéalement, tu as suivi une formation continue en leadership axée sur la direction d'équipe ou le coaching, tu as de l'expérience dans la gestion d'équipes et pratiques un style de leadership moderne et participatif
    
    
  • Tu t'intéresses aux contextes économiques et aux indicateurs et sais les intégrer de manière compréhensible et adaptée à l'équipe.
    
    
  • Capacité à gérer activement les changements et à accompagner les équipes dans les processus de développement
    
    
  • Grand sens des responsabilités, initiative personnelle et esprit d'entreprise
    
    
  • Clarté et stabilité même dans des situations difficiles
    
    
  • Tu prends plaisir à utiliser des moyens de communication modernes

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