Directeur principal des composants logiciels embarqués

À propos de cette offre

Staefa, Suisse

Directeur principal des composants logiciels embarqués

Lieu : Staefa (Suisse)

Qui nous sommes

Sonova est un leader mondial des solutions innovantes de soins auditifs : des appareils audio personnels et systèmes de communication sans fil aux services de soins audiologiques, aides auditives et implants cochléaires. Sonova opère à travers quatre secteurs : Instruments auditifs, Soins audiologiques, Audition grand public et Implants cochléaires – ainsi que les marques phares Phonak, Unitron, AudioNova, Sennheiser (sous licence) et Advanced Bionics ainsi que des marques régionales reconnues. Les canaux de vente et de distribution diversifiés du Groupe desservent une base de consommateurs en constante croissance dans plus de 100 pays.

Le rôle

Le Directeur principal des composants logiciels embarqués sera responsable de définir et de diriger une organisation performante avec une pleine propriété de conception sur l’ensemble du cycle de vie des composants logiciels embarqués — de la conception et du développement à la livraison et au maintien. Ces composants sont utilisés à travers les solutions et les marques et incluent des domaines clés tels que le sous-système sans fil, les applications sans fil, l’abstraction matérielle (contrôleur), le traitement numérique du signal et les sous-systèmes neuronaux.

Il/elle pilotera la direction stratégique et l’exécution des composants logiciels embarqués de Sonova, prenant des décisions critiques de conception tout en équilibrant efficacement la réutilisation des composants avec les exigences spécifiques aux produits. Dans ce rôle, il/elle garantira l’excellence technique et une forte alignement inter-sites grâce à la mise en œuvre de processus harmonisés, de normes et de modes de travail collaboratifs.

Le cadre sera responsable de l’exécution efficace des projets, assurant la livraison conforme au périmètre, à la qualité, aux délais et aux coûts attendus, tout en maintenant un équilibre entre les objectifs à court terme et la durabilité à long terme sur l’ensemble du cycle de vie du produit.

En étroite collaboration avec les parties prenantes transversales des équipes de développement des composants et des solutions, il/elle facilitera l’intégration fluide et itérative des composants logiciels embarqués dans des solutions de bout en bout, garantissant cohérence, évolutivité et résultats de haute qualité.

Le Directeur principal des composants logiciels embarqués reportera directement au VP SW Components et aura 4-5 subordonnés directs (100-120 subordonnés indirects).

Responsabilités clés

La personne occupant ce poste sera notamment responsable des points suivants :

Développement organisationnel & collaboration

• Construire et favoriser une culture de responsabilité, d’engagement et de haute responsabilité individuelle.
• Définir et optimiser continuellement la structure organisationnelle et les interfaces au sein de la R&D et entre les fonctions.
• Permettre une forte collaboration mondiale, tirant parti des forces d’équipes diverses et réparties.
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Initier, diriger et soutenir les initiatives de changement et de transformation organisationnelle.

Leadership des personnes

• Agir en tant que manager direct des chefs d’équipe, en fournissant orientation, coaching et soutien.
• Assumer l’entière responsabilité du développement des talents, de la planification de la succession, de l’engagement des employés et de la rétention.
• Collaborer étroitement avec les RH sur tous les sujets liés au personnel et aux initiatives de développement organisationnel.

Processus, normes & infrastructure

• Définir et mettre en œuvre des normes, processus, méthodologies et meilleures pratiques globales au sein de l’organisation.
• Assurer la conformité aux normes de qualité dans toutes les activités de développement.
• Contribuer et soutenir les revues, approbations et audits de projets.
• Gérer le budget infrastructure et l’efficacité des coûts.
• Garantir l’accès à une infrastructure, des outils et équipements modernes, efficaces et évolutifs.

Ce que nous recherchons

Qualifications & expérience

• Diplôme avancé en ingénierie, sciences ou domaine technique connexe.
• Expérience étendue en leadership dans un environnement R&D, idéalement dans un contexte international et multi-sites.
• Solides capacités de planification stratégique alignées sur les objectifs commerciaux.
• Bonne compréhension des domaines techniques pertinents pour les logiciels embarqués.
• Expérience en R&D MedTech, expérience dans un ou plusieurs domaines d’expertise faisant partie du périmètre sera un avantage.

Leadership & capacités personnelles

• Démontre résilience et capacité à performer sous pression et incertitude.
• Esprit proactif, orienté solution avec un fort sens de la responsabilité et de l’engagement.
• Penseur analytique et stratégique avec un focus sur l’amélioration continue.
• La connaissance des réglementations sur les dispositifs médicaux sera un atout.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’engager, d’influencer et d’aligner des parties prenantes diverses.
• Style de leadership collaboratif avec capacité à instaurer la confiance, favoriser la responsabilité d’équipe et inspirer une vision partagée.
• Haut niveau de conscience de soi, intelligence émotionnelle et comportement éthique.
• Pragmatique et orienté impact, avec un fort accent sur les résultats et l’efficacité.
• Capacité à naviguer dans le changement et à conduire la transformation dans un environnement complexe et global.

Exigences supplémentaires

• Maîtrise de l’anglais.
• La connaissance de l’allemand ou du français sera un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet courants (ex. Jira, Confluence, outils de planification).

Pourquoi nous rejoindre

Sonova est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous formons des équipes. Nous développons les talents. Nous collaborons avec des personnes de divers horizons pour gagner avec la meilleure équipe du marché. Nous garantissons à chaque personne un traitement égal en matière d’emploi et d’opportunités d’emploi, indépendamment de l’origine ethnique ou nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle ou de l’état civil, du genre, de l’identité génétique, de l’âge, du handicap ou de tout autre statut légalement protégé.