Kanadevia Inova
Zürich
Hier
Responsable Fiscal Senior
- 13 mars 2026
- 100%
- Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez Kanadevia Inova, leader mondial de l'innovation dans l'infrastructure des déchets. Une opportunité passionnante pour contribuer à un avenir durable.
Tâches
- Fournir des conseils fiscaux internationaux pour des projets de grande envergure.
- Agir en tant que conseiller fiscal principal sur des projets internationaux.
- Gérer les controverses fiscales et les audits, en collaborant avec des conseillers externes.
Compétences
- Master en fiscalité, droit ou domaine connexe; qualification professionnelle de préférence.
- Expertise en fiscalité internationale et en prix de transfert.
- Compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Description de l'entreprise
Bienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.
Transformer les déchets en valeur
Chez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et au-delà..
Pour en savoir plus sur Kanadevia Inova, rendez-vous sur www.kanadevia-inova.com.
Description du poste
- Planification fiscale stratégique & efficacité de trésorerie : Fournir des conseils en fiscalité directe internationale et en prix de transfert pour la construction, l'exploitation & maintenance, et les projets à grande échelle ; piloter les politiques fiscales et les initiatives de planification à l'échelle du groupe pour minimiser les pertes fiscales et optimiser l'efficacité de trésorerie.
- Leadership de projet & transaction : Agir en tant que conseiller fiscal principal sur les projets internationaux et les initiatives de construction ; soutenir les transactions de fusion & acquisition, y compris la due diligence fiscale et l'intégration post-transaction.
- Gestion des risques fiscaux, litiges & audits : Gérer les litiges fiscaux directs, soutenir les audits fiscaux, et coordonner avec les conseillers externes selon les besoins.
- Partenariat commercial & développement des compétences : Servir de conseiller de confiance pour la fiscalité du groupe et les parties prenantes commerciales ; dispenser des formations et traduire des questions fiscales complexes en directives claires et exploitables pour des publics non fiscaux jusqu'au niveau de la direction générale.
- Veille fiscale, conformité & reporting : Surveiller les évolutions fiscales directes mondiales, conseiller la direction sur les implications, et soutenir les processus de comptabilité fiscale conformément aux IFRS.
Qualifications
- Formation & diplômes : Master en fiscalité, droit, économie, finance, comptabilité ou domaine connexe ; qualification professionnelle en fiscalité (ex. CPA, ACCA, Expert fiscal suisse, Conseiller fiscal agréé) fortement préférée.
- Expérience professionnelle : 8 à 12 ans d'expérience en fiscalité d'entreprise internationale et prix de transfert, idéalement acquise dans un Big 4, un cabinet de conseil fiscal international ou une fonction fiscale interne comparable ; une expérience en fiscalité M&A est un plus.
- Exposition sectorielle & gestion des risques : Expérience dans les secteurs de l'énergie, de la construction, de la fabrication, de l'ingénierie ou autres industries basées sur des projets ; implication pratique dans les litiges fiscaux et la défense lors d'audits.
- Expertise technique & digitale : Connaissance approfondie de la fiscalité d'entreprise internationale (y compris BEPS et Pilier Deux), des prix de transfert, de la comptabilité fiscale IFRS, et des technologies/outils fiscaux ; la familiarité avec l'ERP IFS est un avantage.
- Langues & compétences personnelles : Anglais courant (essentiel), allemand solide (très apprécié), langues supplémentaires un plus ; fortes compétences en communication, gestion des parties prenantes, résolution de problèmes, esprit pratique, et volonté de voyager à l'international (2 à 4 fois par an) ; éligible à travailler en Suisse.
Informations supplémentaires
Pour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.