Responsable de Catégorie Groupe Électronique (h/f/d)

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait en travaillant ensemble. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos ~17 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des procédés. Que ce soit en développant de nouvelles technologies, en construisant des instruments de précision ou en renforçant les relations avec les industries mondiales, nous créons une confiance qui aide chacun à prospérer. En tant qu'entreprise familiale, nous pensons à long terme pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.
 
Nous recherchons un Responsable de Catégorie Groupe Électronique expérimenté (h/f/d) pour rejoindre notre entreprise et prendre en charge la stratégie globale de la catégorie des composants actifs.

En quoi consiste le poste ?
En tant que Responsable de Catégorie Groupe Électronique (h/f/d), vous possédez une connaissance approfondie du marché mondial des achats électroniques et de ses tendances, ce qui vous permet de développer efficacement la stratégie de catégorie en alignement avec les directives globales de l'entreprise et de la chaîne d'approvisionnement. Vos compétences en leadership vous permettent de collaborer avec des équipes transversales, facilitant l'identification et la mise en œuvre réussies d'améliorations dans des domaines tels que le coût, la qualité, le risque et la disponibilité. Ce poste nouvellement créé offre de nombreuses opportunités de créativité méthodologique et d'innovation.
 
Quelles tâches allez-vous accomplir ?

• Vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l'exécution de la stratégie de catégorie groupe pour les composants électroniques actifs en étroite collaboration avec les équipes transversales de chaque unité commerciale.
• De plus, vous réalisez une analyse continue du marché des achats et des évaluations des fournisseurs afin d'améliorer les coûts, la qualité et la disponibilité tout en conciliant nos objectifs de durabilité.
• Vous pilotez les initiatives d'approvisionnement et d'optimisation des coûts.
• Vous renforcerez les relations avec nos principaux fournisseurs et créerez ainsi un avantage concurrentiel pour Endress+Hauser.
• La gestion active des risques liés aux composants, aux fournisseurs et aux marchés d'approvisionnement fait également partie de votre rôle.

 
Qu'attendons-nous de vous ?

• Vous possédez un diplôme technique (université/haute école spécialisée) ou un diplôme de responsable des achats certifié, idéalement avec une formation complémentaire en gestion des approvisionnements.
• De plus, vous avez plusieurs années d'expérience dans un poste comparable en sourcing de composants électroniques à l'échelle mondiale. 
• Vous maîtrisez l'utilisation de MS Office, la connaissance de SAP est un avantage.
• Vous avez de solides compétences en leadership, en relations interpersonnelles, interculturelles et en communication.
• Vous possédez de fortes compétences analytiques et conceptuelles, ainsi que des capacités de négociation avancées en allemand et en anglais 
• Vous êtes caractérisé par une personnalité flexible, fiable et socialement compétente.
• Vous êtes disposé à voyager.

 
Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale très engagée avec une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec des formations polyvalentes, des possibilités de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.
• Nous privilégions l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, offrant des horaires flexibles et des possibilités de télétravail (25 %) pour aider nos collaborateurs à maintenir un équilibre sain.
• Nous mettons l'accent sur le bien-être des employés en proposant un régime de retraite d'entreprise complet et un accès à des offres de santé qui soutiennent le bien-être global de nos collaborateurs.
• Nous soutenons les politiques favorables à la famille, y compris les places en crèche et les services de garde pendant les vacances, pour aider nos employés à concilier leurs engagements professionnels et familiaux.

 
Comment postuler ?
Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte en raison des considérations relatives à la protection des données.

Les agences, prestataires de services RH ou entités similaires sont priés de s'abstenir de soumettre des profils ou des demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne collaborons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toute candidature non sollicitée de ce type sera ignorée et supprimée sans autre considération. Nous vous remercions de votre compréhension.

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