Spécialiste principal en développement Modélisation et simulations (80-100%)

• Modélisation des processus : Vous développez des modèles dynamiques de processus pour notre technologie DAC visant à améliorer la productivité globale, l'efficacité et la fiabilité des usines DAC actuelles et futures.  

• Gestion des modèles : Vous maintenez et contrôlez les versions des modèles développés.  

• Création de communauté : Vous structurez et coordonnez le groupe informel d'utilisateurs de modèles à travers différentes équipes. 

• Collaboration : Vous travaillez en étroite collaboration avec les expérimentateurs, les data scientists et les spécialistes de l'adsorption pour développer de nouveaux concepts de processus d'adsorption. Vous gérez les collaborations externes pour accélérer le développement des modèles et compléter les activités de R&D propres à Climeworks.

• Contribution à la propriété intellectuelle : Vous générez de nouvelles idées et concepts pour améliorer le portefeuille de propriété intellectuelle de Climeworks. Vous vous tenez informé de tous les nouveaux développements pertinents dans le domaine et fournissez une évaluation concurrentielle. 

• Formation académique : Vous êtes titulaire d'au moins un MSc en mécanique, chimie, génie des procédés ou ingénierie avec 5 ans d'expérience, ou d'un doctorat dans un domaine pertinent avec jusqu'à 5 ans d'expérience. 

• Expertise technique : Vous possédez de solides compétences en simulations numériques et modélisation des procédés chimiques, visant à améliorer la productivité globale, l'efficacité et la fiabilité des usines DAC actuelles et futures. Idéalement, vous avez une expertise en modélisation des processus d'adsorption par lots. 

• État d'esprit : Vous êtes pragmatique, collaboratif et créatif dans votre approche de résolution de problèmes. 

• Compétences linguistiques et mobilité : Vous maîtrisez l'anglais et êtes disposé à voyager occasionnellement. 

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu'elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n'hésitez pas. Si vous pensez être un excellent candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l'un des plus grands défis de l'humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés chaque année, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de télétravail par an dans n'importe quel pays de l'UE.

• Responsabilisation : Un salaire de base équitable accompagné d'un package d'actions – parce que vos contributions comptent.

• Soutien familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu : Budget dédié à investir dans votre développement professionnel.

• Récompenses de parrainage : Aidez-nous à développer notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché spécifique à l'emplacement selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez temps plein ou temps partiel selon ce qui vous convient.

• Nous n'acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.