Consultant (8 mois, travail à domicile, à distance) Chef de projet senior en études de marché et gestion de projet, Audience et Insights de marché, PFP, Genève

• Le consultant travaillera à distance/à domicile. Dans le cadre de la mission, il est possible de voyager selon les besoins, ces déplacements seront pris en charge séparément par l’UNICEF et ne seront pas inclus dans le forfait global. Le consultant organisera ses déplacements au fur et à mesure, et les coûts associés seront remboursés conformément aux valeurs de l’UNICEF : Soin, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter  ici .

Remarques :

Veuillez indiquer vos honoraires forfaitaires tout compris pour les livrables listés ci-dessus, y compris tous les coûts administratifs et de déplacement associés (le cas échéant), dans la lettre de motivation. Le bureau sélectionne la personne sur la base du meilleur rapport qualité-prix.

Le paiement des honoraires professionnels sera basé sur la soumission des livrables convenus. UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement si les livrables soumis ne répondent pas aux normes requises ou en cas de retard dans la soumission des livrables de la part du consultant.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées sous contrat de consultant ou contrat individuel ne seront pas considérées comme "membres du personnel" au sens du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et ne bénéficieront pas des avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats pour les services des consultants et entrepreneurs individuels. Les consultants et entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance santé nécessaires pour accomplir les tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer leur statut de vaccination complète contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être rempli avant de commencer la mission. Cela ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour effectuer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde , quelle que soit leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

UNICEF offre des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels en situation de handicap. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance pour les déplacements lors des missions ou des assistants personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et subiront donc des vérifications rigoureuses de références et d’antécédents. Ces vérifications incluront la vérification des diplômes et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés pourront être amenés à fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.