Responsable d'adjoint (h/f/d)
NEW YORKER (Schweiz) GmbH
Fribourg
Infos sur l'emploi
- Date de publication :25 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Fribourg
Résumé de l'emploi
Rejoignez NEW YORKER, une entreprise de mode dynamique en pleine croissance. Profitez d'un environnement de travail amical et de défis passionnants.
Tâches
- Gérer le magasin et remplacer le responsable lors de ses absences.
- Être responsable des résultats du chiffre d'affaires et de l'inventaire.
- Former le personnel et établir le planning des équipes.
Compétences
- Formation en commerce ou expérience en vente au détail exigée.
- Capacité à diriger et à motiver une équipe.
- Excellentes compétences en communication et flexibilité.
Est-ce utile ?
En tant que société de mode jeune, NEW YORKER, avec ses plus de 1100 filiales dans 46 pays du monde maintient le cap sur la croissance. Avec notre équipe comptant plus que 19'000 salariés, nous travaillons dans l’air du temps et attachons une grande valeur à un travail amical. Grâce à notre passion pour la mode, à notre spontanéité et rapidité, depuis plus que 40 ans, nous faisons partie intégrante du monde de la mode. Devenez membre de notre équipe
Responsable d'adjoint (H/F/D)
TON TRAVAIL:
- Gestion du magasin en remplacement
- Responsable adjointe des résultats du CA et d'inventaire
- Couvrir les processus des opérations commerciales
- Travailler avec les CA
- Mener et motiver une équipe
- Mener la formation du personnel
- Etablissement du planning du personnel
- Tâches administratives et backoffice
- Titulaire d'une formation spécialistes de détail et/ou études de commerce
- Expérience dans un poste à responsabilité
- Expérience professionnelle pertinente dans la vente de textile au détail
- Personnalité de meneur engagé et orienté vers le succès
- Esprit d'entreprise
- Orientation des clients et service
- Compétence dans la planification et organisation
- Excellente communication et flexibilité
- Capacité de motivation et d'enthousiasme
