Senior HR Business Partner (w/m/d)
Raiffeisen Gruppe
Date de publication :
09 mai 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :St. Gallen
Résumé de l'emploi
Notre équipe HR Business Partner, située à St. Gallen, accompagne les dirigeants. Rejoignez-nous pour un environnement flexible et dynamique.
Tâches
- Assurer le suivi des unités commerciales en tant qu'HR Business Partner.
- Agir en tant que sparring partner pour les dirigeants en HR.
- Gérer les processus annuels et participer à des projets RH.
Compétences
- Formation supérieure en économie ou en ressources humaines exigée.
- Expérience avérée en conseil auprès des dirigeants.
- Compétences en gestion de projet et créativité.
Est-ce utile ?
Unser Team der HR Business Partner beratet und begleitet die Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und allen Belangen der Personalwertschöpfungskette. Zudem steuern wir die HR-Jahresprozesse und wirken aktiv in Projekten mit.
Für unser Team mit Arbeitsort St. Gallen und Homeoffice-Möglichkeit suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine flexible, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d).
- Verantwortung als HR Business Partner in der Betreuung von Business-Einheiten
- Sparring Partner für das Geschäftsleitungsmitglied und sein Management in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Beratung der Führungskräfte in anspruchsvollen Führungssituationen (Konflikt- und Veränderungsmanagement, Sanktionierung, Freisetzung) sowie in sämtlichen HR- und führungsrelevanten Themen
- Steuerung und Durchführung der HR-Jahresprozesse (insbesondere Kontinuierlicher Führungs- und Leistungsdialog, Compensation Management, Mitarbeitendenbefragung)
- Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Leistungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten
- Höhere Wirtschaftsausbildung und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR
- Ausgewiesene praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung von Führungskräften
- Konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu gestalten
- Ausgewiesene Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick
- Vorzugsweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
