Directeur-trice Adjoint-e de Foyer Educatif (DAFE) à 100% – Foyer d’accueil d’urgence et foyer moyen-long terme pour des adolescents de 13 à 18 ans

Description de l'entreprise

La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.

Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux : l’aide à l’enfance , l’accueil d’urgence , le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie .

Pour répondre à sa mission l’institution emploie environ 750 collaborateurs, gère plus de 40 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et des jeunes adultes.

Dans le cadre du développement de son activité, la FOJ recherche un-e Directeur-trice Adjoint-e de Foyer Educatif (DAFE) pour un foyer d’accueil d’urgence de 6 à 8 jeunes et un foyer moyen-long terme de 10 jeunes de 13 à 18 ans.

Description du poste

Sous responsabilité de la direction des foyers, vous contribuez à la mise en œuvre de la mission éducative et sociale de la FOJ auprès des jeunes accueillis, tout en assurant le pilotage opérationnel des équipes éducatives.

Responsabilités éducatives :

• Vous mettez en œuvre la mission éducative et sociale de la FOJ dans les foyers confiés
• Vous garantissez la cohérence éducative, le respect des valeurs institutionnelles et la qualité de l’accompagnement
• Vous veillez à la cohérence et à la pertinence des projets éducatifs individualisés
• Vous soutenez la parentalité et contribuez au développement des compétences familiales dans le cadre légal.

Responsabilités managériales et organisationnelles :

• Vous encadrez et accompagnez les équipes éducatives au quotidien
• Vous planifiez le travail des équipes, assurez le suivi des absences et organisez les remplacements
• Vous veillez au suivi régulier, au développement professionnel et au bien-être des collaborateurs
• Vous favorisez un environnement de travail collaboratif, motivant et responsabilisant.

Cette fonction allie engagement éducatif et responsabilités managériales au sein s’une institution favorisant la stabilité, l’autonomie et le développement des jeunes accompagnés dans un environnement de travail bienveillant et dynamique, qui encourage la formation continue.

Taux d’activité : 100%.
Type de contrat : CDM 12 mois, éventuellement prolongeable.
Date d'engagement : dès que possible. 
Classe : 18 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève.
Délai de postulation : 15 décembre 2025. 

Qualifications

Cahier des charges

Prérequis pour la fonction :

• Formation : niveau Bachelor HETS ou jugé équivalent (reconnaissance par le SEFRI obligatoire pour les diplômes étrangers), idéalement complété par un CAS en management de proximité ou jugé équivalent
• Expérience : expérience de 3 à 5 ans dans le management et la conduite d'équipe est un atout important pour le poste
• Connaissances : excellentes connaissances du travail éducatif de terrain et du réseau social genevois
• Compétences :
  • Leadership et capacité à motiver les collaborateurs
  • Excellente connaissance du réseau de la protection de l’enfance à Genève
  • Autonomie, sens de l'écoute et de la négociation, résistance au stress
  • Excellent sens de l’organisation et des responsabilités
  • Gestion de planning et gestion administrative
  • Mobilité et disponibilité
  • Aisance rédactionnelle
  • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)

• Nationalité : suisse ou permis de travail valable.

Informations supplémentaires

SI vous répondez à ces critères et que le poste vous intéresse, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature complet en pièces jointes, comprenant :

- CV

- lettre de motivation

- copies des certificats de travail et diplômes

NB : un casier judiciaire vierge est exigé à l’engagement