Responsable des Risques d'Entreprise - Technologie & Opérations (80-100%)

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents.

Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion de fortune et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Responsable des Risques d'Entreprise - Technologie & Opérations (80-100%)

En tant que membre de l’équipe de gestion des risques d’entreprise Technologie & Opérations (T&O), vous collaborerez avec les parties prenantes des Opérations et de la Technologie pour identifier les risques clés, coordonner les actions correctives et renforcer la responsabilité de première ligne sur les contrôles. Vous contribuerez à la supervision efficace des risques opérationnels, technologiques et liés à l’information, et assurerez un reporting transparent et ponctuel à la direction.

VOTRE RÔLE

Identification, Évaluation & Reporting des Risques

• Identifier, évaluer et rapporter les risques opérationnels, incluant le traitement, l’exécution des ordres de transaction, les taxes opérationnelles, la technologie, la cybersécurité et les risques liés à l’information au sein de T&O.

• Soutenir le processus RCSA et veiller à ce que les évaluations des risques soient à jour, bien documentées et basées sur des preuves.

• Gérer le processus d’incidents T&O, en s’assurant que les incidents sont enregistrés, analysés, escaladés et suivis jusqu’à leur clôture.

Supervision de l’Environnement de Contrôle

• Contribuer au Plan d’Assurance des Risques T&O par des revues thématiques, des tests indépendants de conception et d’efficacité opérationnelle de l’environnement de contrôle, ainsi que le suivi des lacunes identifiées.

• Soutenir le cadre de contrôle ISAE, en veillant à ce que les preuves requises soient collectées, complètes et prêtes pour l’audit.

Gestion des Correctifs & des Problèmes

• Piloter, coordonner et suivre les activités de remédiation des risques, en veillant à ce que les actions soient bien définies, attribuées et réalisées dans les délais.

• Surveiller et rapporter l’avancement des problèmes identifiés, en assurant une clôture cohérente, une documentation et une amélioration des contrôles.

Gouvernance, Assurance & Culture

• Promouvoir une forte culture du risque en soutenant la sensibilisation, la formation et le challenge constructif au sein des équipes.

• Préparer des rapports de risque structurés et pertinents pour le Comité des Risques T&O et la haute direction.

VOTRE PROFIL

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion des risques, contrôle interne, audit ou conseil (par exemple, Big Four) avec un focus sur les risques opérationnels ou technologiques.

• Bonne compréhension des opérations, IT, cybersécurité et risques liés à l’information, idéalement dans les services financiers.

• Esprit analytique fort avec une approche structurée et orientée sur les détails.

• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, avec la capacité de challenger les parties prenantes de manière constructive.

• Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’Excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’Innovation permet notre progrès. Le Respect est le fondement de nos interactions, et l’Intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre manifeste d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.