Open Systems AG
Zürich
Il y a 12 heures
Partenaire RH (80–100%)
- 12 mars 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez Open Systems en tant qu'HR Business Partner passionné. Profitez d'un environnement dynamique avec des opportunités de développement.
Tâches
- Gérer le cycle de vie des employés dans divers pays.
- Agir en tant que conseiller stratégique pour les leaders.
- Diriger des initiatives pour améliorer l'engagement des employés.
Compétences
- Expérience significative en tant qu'HR Business Partner dans le secteur technologique.
- Capacité à penser stratégiquement tout en étant pratique.
- Compétences en gestion des relations avec les employés.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Partenaire RH (80–100%)
Êtes-vous un professionnel RH expérimenté qui s'épanouit dans un environnement technologique en forte croissance ? Aimez-vous travailler de manière pratique tout en réfléchissant stratégiquement ? Êtes-vous autonome, plein d'idées et motivé pour façonner activement un meilleur lieu de travail avec l'entreprise ?
Chez Open Systems, nous sommes des professionnels passionnés qui se soucient profondément de ce que nous faisons et nous recherchons quelqu'un qui aime vraiment les RH et maîtrise son métier.
Votre mission
En tant que Partenaire RH, vous prendrez la pleine responsabilité du cycle de vie des employés sur plusieurs sites (CH, Allemagne, Royaume-Uni, NL, US). Vous agirez en tant que conseiller de confiance pour les dirigeants et les employés, en collaborant étroitement avec l'entreprise pour stimuler la performance, l'engagement et une croissance durable.
Vous collaborerez avec le CHRO et l'équipe RH, mais vous dirigerez également de manière autonome des initiatives, remettrez en question le statu quo et apporterez de nouvelles idées.
Ce rôle est à la fois stratégique et pratique. Nous recherchons quelqu'un qui n'a pas peur de retrousser ses manches.
Vos responsabilités
Partenariat RH stratégique
- Agir en tant que partenaire de confiance pour les dirigeants sur toutes les questions liées au personnel
- Piloter le développement organisationnel, l'efficacité des équipes et la gestion de la performance
- Coacher les managers sur le leadership, les relations avec les employés et les cas RH complexes
Responsabilité complète du cycle de vie des employés
- Développer la stratégie de recrutement et être responsable des embauches
- Gérer et améliorer continuellement l'intégration pour créer une expérience employé exceptionnelle
- Gérer les cas de relations avec les employés avec confiance et jugement avisé
- Superviser les processus de performance, développement, rémunération et rétention
- Diriger des processus de départ professionnels et conformes
Excellence opérationnelle
- Maintenir et développer davantage les politiques, processus et documentation RH
- Piloter des projets et initiatives RH (par exemple, engagement, apprentissage & développement, diversité & inclusion)
- Soutenir les opérations RH, y compris la préparation de la paie et la coordination de la conformité
Votre profil
- Plusieurs années d'expérience en tant que Partenaire RH, idéalement dans une entreprise technologique dynamique
- Expérience avérée dans la gestion autonome du cycle complet des employés
- Solide sens des affaires et capacité à équilibrer réflexion stratégique et exécution pratique
- Confiance dans le conseil et la remise en question des parties prenantes à différents niveaux hiérarchiques
- Autonome, pragmatique et orienté solution
- Passionné par la construction d'équipes solides et la création d'une expérience employé positive
- Expérience dans un environnement international est un plus
- Maîtrise de l'anglais ; l'allemand est un atout important
- Formation RH suisse est un plus
Ce que nous offrons :
Vous souhaitez rejoindre une équipe qui aime rendre la connectivité sécurisée simple pour nos clients ? Vous serez parmi des personnes qui croient en :
Prendre soin PASSIONNÉMENT de la sécurité de nos clients – Nous sommes dédiés à résoudre les problèmes. Quoi qu'il en coûte.
Penser DE MANIÈRE NON CONVENTIONNELLE pour rester en avance – Le monde ne cesse de nous surprendre. Alors surprenons-le en premier.
Faire le travail difficile pour rendre les choses SIMPLICES – Concevoir et affiner quelque chose qui ravit par sa simplicité.
Travailler COLLABORATIVEMENT pour construire le succès – La force de l'équipe nous rendra toujours plus rapides et meilleurs.
En témoignage de cela, Open Systems a été reconnu comme un lieu de travail exceptionnel. Vous serez entouré d'équipes intelligentes qui enrichiront votre expérience et vous offriront les opportunités nécessaires pour développer vos compétences et faire progresser votre carrière.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne (veuillez noter que vous devez compresser votre candidature en deux pièces jointes). Seules les candidatures directes seront prises en compte.
À propos d'Open Systems
Open Systems est un fournisseur leader de solutions Managed SASE natives, convergeant les fonctions réseau et sécurité sur une plateforme cloud-native. Fondée en 1990, la société suisse de cybersécurité, dont le siège est à Zurich, soutient des entreprises et organisations dans plus de 180 pays avec un modèle de service holistique centré sur le client garantissant un support expert 24h/24 et 7j/7. La combinaison d'une plateforme innovante, de solutions intégrées et d'un excellent service assure des opérations réseau sécurisées, fiables et sans souci – même au sein des infrastructures informatiques complexes des entreprises manufacturières mondiales et des ONG.
Cette solution offre une connectivité fiable à travers les environnements cloud, sur site et hybrides, tout en offrant une expérience utilisateur exceptionnelle via un portail client intuitif. Alimentée par une plateforme de données centralisée et des services gérés 24×7, Open Systems améliore non seulement la sécurité mais aussi l'efficacité opérationnelle et accélère l'innovation – permettant des réseaux sécurisés qui évoluent avec votre entreprise.