Spécialiste principal en développement technologique (80-100%)

À propos de cette offre

• Développement de modules adsorbants : Vous prenez en charge le développement et la maturation de modules adsorbants innovants depuis la phase conceptuelle (TRL0) jusqu’à la préparation du produit en phase précoce (TRL5), permettant la prochaine génération de produits collecteurs de CO₂ de Climeworks.

• Tests & Caractérisation : Vous dirigez le développement, les tests et la caractérisation en interne et en externe des modules adsorbants ou de leurs sous-éléments, en comprenant comment les propriétés physico-chimiques influencent la performance finale du produit. Vous assurez une transition fluide vers la fabrication et les opérations, y compris la définition des exigences produit avec un niveau de détail cohérent avec la maturité technologique.

• Collaboration interfonctionnelle : Vous collaborez étroitement avec des experts internes en tests, conception produit et développement adsorbant/processus pour créer des solutions de modules adsorbants performants, et vous contribuez au développement de nouvelles méthodes de test.

• Gestion des parties prenantes & de projet : Vous favorisez une collaboration efficace entre les fonctions et avec les partenaires externes, en assurant l’alignement, en gérant les risques techniques et non techniques, et en définissant des priorités claires.

• Partenariats externes & leadership technique : Vous agissez en tant qu’expert technique clé dans les collaborations avec des partenaires externes, en garantissant que les exigences spécifiques au DAC pour les modules adsorbants sont respectées.

• Gestion des contrats & du périmètre : Vous travaillez avec l’équipe juridique pour vous assurer que les contrats avec des tiers sont alignés avec le périmètre technique des travaux.

• Propriété intellectuelle & contribution scientifique : Vous évaluez la littérature scientifique et les brevets pertinents selon les besoins et contribuez à la génération de nouvelle propriété intellectuelle.

• Formation académique : Vous êtes titulaire d’un diplôme avancé en ingénierie ou en science des matériaux ; un doctorat est un plus mais pas obligatoire.

• Expérience en R&D et industrie : Vous avez plus de 5 ans d’expérience en recherche et développement, dont au moins 2 en dehors du milieu académique, incluant la réussite de la mise en œuvre de technologies dans des environnements industriels de fabrication.

• Expertise en matériaux & applications : Vous maîtrisez l’immobilisation d’adsorbants ou de catalyseurs dans des structures 3D et comprenez comment leurs propriétés influencent la performance du système.

• Méthodes expérimentales & caractérisation : Vous appliquez des méthodes R&D orientées objectifs telles que DOE et avez de l’expérience dans les techniques de caractérisation des matériaux et structures.

• Style de travail & prise d’initiative : Vous êtes proactif, axé sur les résultats sans négliger les détails importants, et vous êtes impliqué activement tout au long du cycle complet de développement — du laboratoire aux évaluations de haut niveau.

• Communication & leadership de projet : Vous collaborez facilement entre équipes, communiquez clairement et aimez diriger des projets internes et externes.

• Langues & flexibilité de déplacement : Vous maîtrisez l’anglais et êtes ouvert à des déplacements occasionnels (jusqu’à 10%) ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un atout.

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu’elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n’hésitez pas. Si vous pensez être un excellent candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l’un des plus grands défis de l’humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu’à 4 semaines de télétravail par an dans n’importe quel pays de l’UE.

• Responsabilisation : Rémunération de base équitable associée à un package d’actions – car vos contributions comptent.

• Soutien familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu : Budget dédié à votre développement professionnel.

• Récompenses de parrainage : Aidez-nous à agrandir notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché local pour des emplois similaires selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l’équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez temps plein ou temps partiel selon ce qui vous convient.

• Nous n’acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.