Stagiaire Plateformes Digitales - Programme de Stage EMEA

Soyez un rêveur, faites la différence ! Rejoignez le #VFInternshipProgram dans notre siège EMEA à Stabio, Suisse en tant que Stagiaire Vente Digitale pour Smartwool & icebreaker. 
 

À propos de VF

VF redéfinit ce que signifie être la meilleure entreprise mondiale de vêtements, chaussures et équipements, en animant des marques emblématiques de style de vie actif telles que The North Face®, Vans® et Timberland®. En savoir plus sur http://vfc.com .

Informations clés

• Date de début : 1er juin 2026

• Durée : 12 mois, temps plein

• Salaire mensuel brut : 1’850 CHF

• Lieu : Siège EMEA de VF à Stabio, Suisse

• Processus de recrutement simplifié : 3 entretiens (Recruteur, Responsable du recrutement, cas d’affaires potentiel) 

Conditions d’éligibilité

• Vous devez être diplômé après le 1er mai 2026 OU avoir le statut d’étudiant en juin 2026

• Vous devez être citoyen de l’UE ou de l’EEE (Espace économique européen)

Parlons du rôle !     

Prêt à aider à façonner la présence de Smartwool & Icebreaker sur Zalando, Amazon et d’autres plateformes digitales à travers l’EMEA ?
Rejoignez notre équipe Plateformes Digitales et soutenez deux marques outdoor passionnées de mérinos et engagées dans leur mission, pour développer leur présence auprès des partenaires digitaux clés.

Contribuez à l’exécution quotidienne et à l’évolution à long terme de notre présence sur les places de marché digitales, en aidant à accroître la visibilité, la conversion et l’excellence de la marque auprès des partenaires en ligne clés. Soutenez la coordination des plateformes, le suivi des performances et la collaboration interfonctionnelle pour assurer le bon fonctionnement de notre écosystème digital.

Préparez-vous à avoir un impact ! Voici vos responsabilités en tant que Stagiaire Plateformes Digitales :

• Coordonner les activités quotidiennes sur les places de marché digitales et comptes stratégiques pour assurer le bon déroulement des lancements, mises à jour et optimisations.

• Soutenir les initiatives pour stimuler la conversion en veillant à ce que les produits, contenus et campagnes soient bien diffusés sur les plateformes.

• Développer et affiner des outils, trackers et processus pour aider l’équipe à suivre les performances et découvrir de nouvelles opportunités.

• Contribuer au renforcement des relations avec les partenaires internes et externes, en aidant à renforcer la collaboration.

• Apporter des idées nouvelles pour aider à étendre la présence de Smartwool & Icebreaker dans les environnements digitaux.

• Assister sur des projets additionnels au sein de l’équipe Plateformes Digitales selon les besoins.

Comment vous ferez la différence

Compétences qui vous feront réussir :

• Vous êtes fluent en anglais et à l’aise pour communiquer clairement, avec la capacité de donner du contexte pour que les autres suivent facilement vos questions ou mises à jour.

• Vous maîtrisez les bases d’Excel, y compris les filtres, RECHERCHEV (ou RECHERCHEX), tableaux croisés dynamiques et la gestion de grands ensembles de données brutes.

• Vous aimez résoudre des problèmes à partir des données et n’avez pas peur de plonger dans des feuilles de calcul détaillées ou des rapports de performance.

• Vous faites preuve de curiosité, d’initiative et d’une forte envie d’apprendre rapidement dans un environnement dynamique et interfonctionnel.

• Une première expérience via des stages, projets ou rôles extrascolaires montre votre capacité à prendre des responsabilités et à mener à bien vos missions.

Un diplôme est un plus, mais ce qui compte le plus pour nous, c’est votre état d’esprit, votre curiosité et votre capacité à travailler avec les données et les personnes dans un environnement en évolution rapide.

Ce que vous y gagnerez

Dans ce stage, vous découvrirez comment deux marques mondiales de mérinos outdoor peuvent se compléter pour servir différents consommateurs à travers divers canaux digitaux - et vous serez au cœur de cette dynamique.

À la fin de votre stage, vous pourrez vous attendre à avoir :

• Une solide compréhension des différents modèles commerciaux digitaux (avec une priorité sur Zalando et Amazon, mais pas uniquement) et comment les marques y réussissent.

• De l’expérience dans la lecture et l’interprétation des données de performance pour identifier risques et opportunités.

• La confiance pour soutenir des équipes interfonctionnelles et des partenaires digitaux.

• Une vision pratique de la manière dont nous développons la présence de la marque et la conversion sur plusieurs plateformes.

• Une appréciation approfondie du monde de la laine mérinos — et des valeurs derrière Smartwool & Icebreaker.

Le Programme de Stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour développer et responsabiliser les talents émergents au début de leur carrière. Nous nous engageons à libérer votre potentiel, vous pouvez donc vous attendre à un parcours d’apprentissage structuré et une expérience pratique riche, incluant :

• Ateliers dédiés au développement des compétences & projet de groupe de conseil interne 
• Une journée de travail en magasin pour obtenir de réels insights sur nos marques  
• Opportunités de réseautage avec des pairs et des cadres supérieurs 

Nous ne pouvons garantir qu’un contrat suivra le stage, mais grâce à la valeur de l’expérience, la plupart de nos stagiaires restent dans l’entreprise après la période de stage.

Parce que nous voulons que vous vous concentriez sur l’essentiel, nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez de :

• Politique de travail hybride 
• 50 % de réduction sur les marques VF 
• Salle de sport sur site, avec initiatives santé et bien-être 
• Cantine subventionnée, ainsi que des espaces de détente offrant des boissons gratuites 
• Navette vers le bureau ou réduction sur les transports publics, selon votre localisation 
• Une communauté dynamique de stagiaires, avec des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités qui aiment travailler ensemble.

Free to Be, Inclusion & Appartenance

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’être authentiques chaque jour.

Vous êtes partant ? Postulez maintenant – une candidature précoce augmente vos chances !

#readytoapply