Responsable Credit Office privés et entreprises

Qu'est-ce qui vous attend?

• Encadrer, accompagner et développer une équipe de 5 spécialistes du Credit Office et de l'administration des crédits
• Favoriser une collaboration constructive entre le Front Office et le Credit Office dans une logique de qualité, d'efficience et de maîtrise des risques
• Analyser, contrôler et valider les dossiers de crédit dans le respect des politiques internes et des exigences réglementaires
• Prendre les décisions de crédit dans le cadre des délégations de compétences attribuées
• Valider et/ou réaliser des estimations immobilières
• Conseiller et soutenir les équipes Front Office dans le montage et le suivi des financements
• Assurer le suivi périodique des engagements de la clientèle entreprises et l'analyse des états financiers
• Veiller à la bonne application des réglementations et des directives internes
• Participer à l'amélioration continue des processus de financement et de gestion du risque
• En fonction des perspectives d'évolution, assumer progressivement la suppléance du responsable du secteur services

Qu'apportez-vous?

• Formation bancaire achevée
• Expérience confirmée dans le financement de la clientèle privée et entreprises
• Une formation supérieure (HEG, HES, Université ou domaine juridique) constitue un atout
• Excellentes capacités d'analyse et de prise de décision
• Leadership naturel, sens des responsabilités et aptitude à fédérer une équipe
• Esprit collaboratif, pragmatisme et orientation solutions

Nous laissons de la place pour l'initiative personnelle et donnons du sens à notre travail

Nous invitons nos collaboratrices et collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Il en résulte des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée - pour toutes les personnes qui veulent faire bouger les choses.

Nous travaillons dans un environnement convivial

Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives

Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Avez-vous des questions?

Pour des questions sur le contenu du poste:

Bénédict Vanay Membre de la direction et Responsable RH 024 482 42 22

Pour des questions sur le processus de candidature:

Sarah Gex Suppléante Responsable RH 024 482 40 97

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

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