Chef de projet senior logiciel embarqué (h/f/d)

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait en travaillant ensemble. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, avec plus de 17 000 employés, nous façonnons l'avenir dans le domaine de l'automatisation des procédés. Que ce soit en développant et réalisant de nouvelles technologies en équipe, en collaborant à la fabrication d'instruments, ou en renforçant des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous travaillons à créer des relations de confiance qui aident chacun à prospérer. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des actions à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un Chef de projet senior logiciel embarqué (h/f/d) pour piloter le développement de logiciels embarqués avancés chez Endress+Hauser Flow.

En quoi consiste le poste ?

Aimez-vous diriger des projets complexes du concept jusqu'au lancement sur le marché ? Êtes-vous passionné par l'inspiration des équipes et la création de solutions innovantes ?

Dans ce rôle, vous coordonnerez le développement de solutions logicielles innovantes pour nos débitmètres afin d'aider nos clients à améliorer l'efficacité globale de leur surveillance des procédés et à optimiser leurs processus. Vous ferez partie d'une équipe interdisciplinaire et diversifiée évoluant dans un environnement mondial au sein d'un réseau passionnant et en pleine croissance.

Quelles seront vos missions ?

Vous :

• mènerez des projets passionnants de l'idée initiale au développement jusqu'au lancement réussi sur le marché, toujours en étroite collaboration avec nos clients.
• adopterez une approche structurée pour planifier et gérer les projets, définir et suivre les objectifs, jalons, ressources et budgets, fixer les priorités et respecter les délais.
• créerez un environnement inspirant et tourné vers l'avenir où l'équipe de développement pourra libérer sa créativité et atteindre son plein potentiel.
• travaillerez avec des experts pour garantir que nos solutions soient fiables, robustes, sécurisées et conformes à toutes les normes et approbations pertinentes.
• collaborerez étroitement avec les ingénieurs logiciels et les spécialistes en science des données pour développer des logiciels embarqués pour nos débitmètres, ainsi que des applications dans les solutions basées sur les données et l'apprentissage automatique.
• relèverez le défi de travailler dans des contextes interdisciplinaires entre départements technologiques et équipes de gestion de produits dans un environnement agile.

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• êtes titulaire d'un diplôme dans un domaine technique ou disposez d'une formation équivalente.
• avez plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets de développement traditionnels et agiles dans un environnement logiciel.
• apportez idéalement une expérience en logiciels embarqués, plateformes logicielles, edge computing et IA.
• avez une personnalité active, motivante et résiliente.
• démontrez de fortes compétences en leadership transversal pour favoriser la collaboration, anticiper les défis tôt et les résoudre durablement.
• possédez d'excellentes compétences en travail d'équipe et communication, créativité et esprit d'innovation.
• maîtrisez très bien l'anglais.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale très engagée avec une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec des formations polyvalentes, des possibilités de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.
• Nous privilégions l'équilibre vie professionnelle-vie privée, offrant des horaires flexibles pour aider nos employés à maintenir un équilibre sain.
• Nous soutenons la mobilité durable avec des solutions telles que les transports publics pour faciliter les déplacements de nos employés.
• Nous encourageons les politiques favorables à la famille, incluant des places en crèche et des services de garde pendant les vacances, pour aider nos employés à concilier engagements professionnels et familiaux.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte en raison des considérations relatives à la protection des données.

Les agences, prestataires RH ou entités similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils ou des demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne travaillons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toute candidature non sollicitée sera ignorée et supprimée sans autre considération. Nous vous remercions de votre compréhension.

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