BUREAU DE BÂLE - Responsable Junior Marketing Recrutement

À propos de cette offre

Viking (NYSE : VIK) est un leader mondial du voyage expérientiel avec une flotte de plus de 100 navires, explorant 21 fleuves, cinq océans et les sept continents. Conçu pour les voyageurs curieux intéressés par la science, l'histoire, la culture et la cuisine, le président-directeur général Torstein Hagen affirme souvent que Viking offre des expériences Pour la Personne Pensante™. Viking compte plus de 450 récompenses à son actif, notamment la première place pour les fleuves et les océans pendant cinq années consécutives selon  Condé Nast Traveler dans les Readers’ Choice Awards 2025. Viking est également classé « Meilleur au Monde » par Travel + Leisure—aucune autre entreprise de voyage n’a reçu simultanément de telles distinctions par ces deux publications.

Veuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou en possession d’un permis de travail valide.

DESCRIPTION DU RÔLE 
•    En tant que Responsable Associé Marketing Recrutement, vous soutiendrez l’équipe Marketing Recrutement dans la construction de la marque employeur de Viking et la mise en œuvre d’initiatives et projets marketing de recrutement efficaces garantissant le bon fonctionnement de diverses unités commerciales.
•    Ce poste relève du Responsable Senior Marketing Recrutement.

RESPONSABILITÉS CLÉS

•    Réseaux Sociaux :
o    Créer et programmer du contenu social engageant pour tous les canaux sociaux Viking Careers
o    Préparer le calendrier des réseaux sociaux de Viking Careers
o    Soutenir l’augmentation de la présence sociale de Viking Careers 

•    Médias Payants :
o    Trouver, sélectionner et intégrer des plateformes pertinentes (ex. sites d’emploi, journaux, magazines)
o    Aider au lancement de campagnes médias payantes sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Google

•    Événements :
o    Soutenir la préparation et l’exécution des salons de l’emploi et autres événements de recrutement
o    Aider à la publicité et à la promotion des événements de recrutement à venir
o    Rechercher et sélectionner les événements pertinents auxquels l’équipe de recrutement de Viking peut participer

•    Création de Contenu :
o    Soutenir la création de contenu (physique et numérique) à des fins de recrutement
o    Aider lors des séances photo/vidéo de recrutement
o    Assurer la cohérence de la marque avec les partenaires de recrutement Viking dans le monde entier  
o    Sourcer du contenu généré par les utilisateurs à utiliser pour le recrutement

•    Analytique :
o    Soutenir la préparation des rapports mensuels et trimestriels sur les réseaux sociaux, médias payants, événements
o    Soutenir les besoins de rapports ad hoc et projets spéciaux

•    Gestion des Stocks :
o    Gérer l’inventaire des supports marketing de recrutement
o    Sourcer de nouveaux supports marketing physiques auprès de divers fournisseurs

•    Administration :
o    Préparer des briefs créatifs
o    Intégrer de nouveaux fournisseurs
o    Classer et archiver les documents
o    Développer et maintenir les procédures opérationnelles standard (SOP) du Marketing Recrutement

QUALIFICATIONS CLÉS
•    Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
•    Excellentes compétences administratives et organisationnelles avec souci du détail
•    Expérience préalable en gestion de contenu, de préférence dans l’industrie de la croisière ou du voyage, est un atout
•    Compétences solides en informatique, outils et plateformes de réseaux sociaux, Adobe Creative Suite (Photoshop, Premiere Pro, InDesign), gestion de projet, MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et vous êtes à l’aise avec la technologie
•    Compétences qualitatives et analytiques solides, y compris la manipulation de données et la production de rapports
•    Personne motivée, flexible, proactive avec une attitude positive et un esprit d’équipe

FORMATION
•    Diplôme d’enseignement supérieur dans un domaine pertinent (Marketing, Communication, Tourisme, Hôtellerie, RH ou domaines connexes)

COMMUNAUTÉ & CULTURE
•    Environnement dynamique en forte croissance, espace de travail moderne et horaires flexibles

COMMENT POSTULER
Veuillez postuler via notre site web www.vikingcareers.com , en incluant votre CV en anglais et une lettre de motivation d’une page pour vous présenter et exprimer votre intérêt pour le poste. 
Pour plus de détails sur ce poste, contactez-nous au +41 61 638 60 11
*Les candidatures non sollicitées provenant d’agences ne seront pas prises en compte*