Technicien-ne de laboratoire

À propos de cette offre

Médico-technique

Technicien de laboratoire - Recherche en oncologie radiothérapique

Pour renforcer le laboratoire du Professeur Fernanda Herrera, nous recherchons un technicien de laboratoire.

Le laboratoire Herrera (https://agora-cancer.ch/laboratory/herrera-lab/) et le Service d'Oncologie Radiothérapique sont reconnus internationalement pour leurs travaux pionniers à l'interface de l'immuno-oncologie et des approches innovantes de radiothérapie, y compris la radiothérapie FLASH. Nos équipes traduisent activement les découvertes fondamentales en immuno-radiothérapie et l'irradiation FLASH à ultra-haut débit de dose en applications cliniques.

En s'appuyant sur nos travaux récents publiés dans Cancer Discovery ((2022) 12 (1) : 108–133. https://doi.org/10.1158/2159-8290.CD-21-0003 , le groupe Herrera continue d'étudier les mécanismes biologiques déclenchés par la radiothérapie à faible dose, y compris les voies responsables de l'activation immunitaire ainsi que les mécanismes de résistance à la radiation dans le microenvironnement tumoral. Ces efforts sont actuellement poursuivis dans le cadre d'un projet financé par le Fonds National Suisse de la Recherche Scientifique (FNS).

Parallèlement, un axe central de notre recherche est de déchiffrer les mécanismes biologiques sous-jacents à la radiothérapie FLASH — une approche révolutionnaire dans laquelle des doses de radiation ultra-hautes sont délivrées en millisecondes, contrairement aux minutes requises pour la radiothérapie conventionnelle. Cette délivrance ultra-rapide réduit considérablement la toxicité pour les tissus normaux tout en préservant le contrôle tumoral.

Notre groupe vise à :

• Identifier les voies moléculaires et immunologiques responsables à la fois de l'effet FLASH et des réponses biologiques induites par la radiation à faible dose
• Comprendre comment la radiothérapie FLASH et l'irradiation à faible dose peuvent synergiser avec les immunothérapies et les agents ciblés
• Analyser les mécanismes de résistance à la radiothérapie et à l'immuno-radiothérapie
• Développer des pipelines translationnels innovants menant aux premiers essais cliniques chez l'humain

Notre objectif ultime est d'améliorer les résultats pour les patients atteints de cancer en étendant l'efficacité de la radiothérapie aux tumeurs actuellement résistantes tout en minimisant les toxicités liées au traitement.

Contexte

Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires de Suisse, et un centre majeur d'excellence en soins de santé, recherche biomédicale et formation.

En étroite collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan en médecine translationnelle.

Poussé par une forte ambition de devenir un leader européen dans le traitement du cancer, le Département d'Oncologie UNIL–CHUV intègre les soins cliniques avec une recherche de pointe dans une culture d'innovation, de performance et d'excellence centrée sur le patient. Sa mission est d'accélérer la traduction des découvertes de laboratoire en nouvelles stratégies thérapeutiques pour les patients.

Nos équipes pluridisciplinaires — composées de médecins, cliniciens, biologistes, immunologistes, bioinformaticiens, bioingénieurs et personnel administratif dédié — travaillent dans un environnement hautement collaboratif et stimulant qui soutient la croissance professionnelle, l'excellence scientifique et la recherche à fort impact.

Mission

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à :

• Réaliser et assister aux enquêtes et expériences scientifiques
• Concevoir, établir et réaliser des expériences contrôlées
• Collecter, analyser et interpréter des données
• Démontrer/enseigner des procédures
• Collecter, préparer et/ou tester des échantillons
• Offrir une assistance technique
• Rédiger des rapports, revues et synthèses
• Assister le personnel de laboratoire et d'autres utilisateurs (tels que des groupes collaboratifs)
• Commander et gérer les stocks, inventaires et ressources

Profil

• Expérience avec des modèles murins in vivo est essentielle (autorisation RESAL — LTK1 — souhaitée ou possibilité de l'acquérir) ;
• Techniques telles que le phénotypage immunitaire par cytométrie en flux et l'immunohistochimie sont un atout majeur ;
• Connaissance des méthodes de biologie moléculaire, y compris Western blot et qPCR, très appréciée ;
• Expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants est un atout : CyTOF ; scRNAseq ; gestion de grands ensembles de données bioinformatiques ; techniques de biologie moléculaire et d'imagerie cellulaire ;
• Connaissances de base en radiothérapie souhaitées mais non obligatoires ;
• Nous recherchons une personne autonome et motivée, diligente et capable d'accompagner nos projets, avec un fort esprit d'équipe et une capacité de collaboration, une excellente gestion du temps, rigueur, persévérance ;
• Maîtrise de l'anglais obligatoire ;

Le candidat retenu rejoindra un environnement de recherche très dynamique et aura accès à plusieurs plateformes centrales et technologies de pointe pertinentes. Il/elle bénéficiera d'un programme actif de séminaires et d'opportunités de participation à des conférences ainsi que de collaborations avec d'autres organisations de recherche.

Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation, incluant une brève déclaration d'expérience et d'intérêts de recherche (max 2 pages), leur curriculum vitae complet et liste de publications (le cas échéant).

Nous offrons

Devenir employé du Centre Hospitalier Universitaire de renommée mondiale du Canton de Vaud est une garantie de :

• Avantages sociaux de premier ordre tels qu'un congé paternité de 20 jours et un congé maternité de 4 mois (possibilité également d'obtenir un congé d'allaitement complémentaire d'1 mois)
• Progression salariale régulière adaptée à vos responsabilités
• Un 13e salaire et 25 jours de vacances par an
• Droit à au moins trois jours de formation par an, en accédant à une large offre de cours non seulement du Centre de Formation du CHUV mais aussi de prestataires externes
• Possibilité d'accéder à l'un des 500 appartements meublés proposés dans les quartiers environnants en cas de relocalisation en Suisse
• Réductions proposées sur les événements sociaux et culturels, goodies et autres services, grâce à l'association « H-Oxygène »
• Inscription à notre Plan Mobilité et bénéficier de différents avantages (réductions sur les transports publics, promotion de la flotte de voitures « Mobilité » et réductions sur les vélos électriques)
• Possibilité de profiter de nos restaurants d'entreprise de haute qualité, situés dans chaque bâtiment hospitalier, avec une réduction pour les employés.

Contact et envoi de candidature

Personne de contact en cas de questions sur ce poste : Prof. Fernanda Herrera - radiation FLASH - 079 556 09 98.

Comme nos candidatures sont traitées électroniquement, nous vous prions de postuler exclusivement par internet, via le bouton « POSTULER » en bas de cette annonce. En cas de problème technique, n'hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement (021.314.85.70).

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de son processus de recrutement. De plus, soucieux de promouvoir la diversité de nos employés, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et nous efforçons d'assurer un traitement égalitaire et d'éviter toute discrimination. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences d'emploi de noter que les candidatures qu'elles insèrent directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent pas être facturées. Merci de votre compréhension.