Directrice/Directeur Soins et Thérapies - Membre de la Direction

• Responsabilité stratégique et opérationnelle globale des secteurs des soins et des thérapies du campus de Zofingen, y compris la gestion active des interfaces
• Direction et développement d'environ 430 collaborateurs en étroite collaboration avec les responsables de secteur
• Assurer une prise en charge de qualité et centrée sur le patient
• Participation active à la conception de la stratégie hospitalière globale et au développement du modèle interprofessionnel du campus, avec un accent sur les soins intégrés et la collaboration fluide entre les professions
• Promotion d'une culture de leadership innovante et orientée vers les collaborateurs
• Responsabilité de la planification budgétaire et des ressources dans le domaine de responsabilité
• Représentation des professions de soins et de thérapies au sein de la direction de l'hôpital, auprès des autorités, des associations professionnelles et des institutions partenaires
• Assurer le respect des directives de protection des données et des exigences légales dans le traitement des données des patients

• Diplôme en soins (HF/FH) avec formation complémentaire au niveau universitaire ou de gestion (par ex. MAS, MBA)
• Expérience de plusieurs années dans une fonction similaire dans le secteur de la santé
• Compétences stratégiques, organisationnelles et communicatives prononcées : capacité à développer des objectifs à long terme et à les mettre en œuvre de manière flexible, organiser efficacement des processus complexes et instaurer la confiance auprès des collaborateurs et partenaires par une communication claire et empathique
• Personnalité intégrative et orientée solutions avec une grande compétence sociale et un style de leadership pragmatique
• Compréhension approfondie des contextes économiques dans le secteur de la santé, notamment pour faire face à la pression croissante sur les coûts et les économies ainsi qu'à la pénurie de personnel qualifié ; capacité à gérer de manière globale des processus économiques et organisationnels complexes
• Joie de collaborer au sein d'une équipe de direction dynamique et de développer des formes innovantes de prise en charge

• Une fonction de direction variée et modulable dans un campus de santé innovant avec des responsabilités clairement définies et un engagement en faveur d'une action durable
• Intégration directe dans la direction de l'hôpital avec une grande autonomie
• Conditions d'emploi attractives, environnement de travail moderne et équipe interprofessionnelle engagée
• Nombreuses possibilités de développement et de formation continue

Madame Olivera Ceric, Directrice