Doctorant-e FNS en science politique

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

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Présentation

L’Institut d’études politiques (IEP) de la faculté des sciences sociales et politique met au concours un poste de :

Doctorant-e FNS

Le·La doctorant·e sera accueilli·e au sein du laboratoire d'Analyse de la Gouvernance et de l'Action Publique en Europe (LAGAPE), unité de recherche qui regroupe les chercheur.e.s de l'IEP travaillant sur l’action publique : gouvernance et processus de décision et de mise en œuvre, politiques publiques et régulation, élites, administration et bureaucratie de terrain.

Le poste est financé dans le cadre du projet « The politics of contentious implementation : Housing conflicts accross European metropolises » financé pour 4 ans par le Fonds National Suisse de la recherche scientifique – FNS (Division I).

Ce projet de recherche analyse les conflits qui émergent lors de la mise en œuvre des politiques du logement dans les métropoles européennes. Il repose sur une analyse comparative de trois métropoles européennes (Genève, Barcelone et Paris) et combine une cartographie de la conflictualité à l’échelle métropolitaine avec des études de cas approfondies. Pour examiner les processus de mise en œuvre conflictuels, il se situe à l’articulation de la sociologie de l’action collective et de l’analyse des politiques publiques.

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 01.08.2026 (à convenir)

Durée du contrat : 1 an, renouvelable, maximum 4 ans

Taux d'activité : 100%

Lieu de travail : Lausanne- Dorigny, Bâtiment Géopolis

Rémunération : Barème salarial

Vos activités

Vous faites partie de l’équipe du projet « The politics of contentious implementation : Housing conflicts accross European metropolises » qui réunit une chercheuse et un.e post-doctorant.e à l’UNIL, ainsi que 4 chercheurs partenaires en Suisse et à l’international.  

Répartition du taux d’activité :

• 80% du taux d’activité sera dédié à la réalisation d’une thèse de doctorat en science politique sous la direction de la responsable du projet Julie Pollard ;


• 20% du taux d’activité sera consacré aux tâches d’assistanat à l’enseignement

Description du poste : Cahier des charges

Votre profil

Afin de compléter notre équipe, nous souhaitons engager une personne avec le profil suivant : 

• Master en science politique, en géographie humaine ou en sociologie.


• Manifester un fort intérêt pour les urban studies.


• Capacité à prendre des initiatives et à travailler avec autonomie et en équipe.


• Bonnes compétences dans le domaine des méthodes d’enquête qualitative. Des compétences également en méthodes quantitatives seraient un atout.


• Parfaites compétences en français et en anglais. Connaissance de l’espagnol souhaitée.

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur unil.ch/travailler

Pour tout renseignement complémentaire

Personne de contact : Julie Pollard

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Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 10 avril 2026

Les personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir les documents suivants – en format PDF – via le système en ligne de l’Université de Lausanne :

• Lettre de motivation


• Un curriculum vitae complet


• Un exemple de publication (mémoire ou autre)


• Une copie des diplômes universitaires obtenus


• Les coordonnées de deux personnes de référence.

Seuls les dossiers de candidature transmis via le système en ligne seront pris en considération.

Nous vous remercions de votre compréhension.

Remarques

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
•    À soutenir la relève scientifique.

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