Consultant - Fabrication régionale pour un accès équitable

Description du poste - Consultant - Fabrication régionale pour un accès équitable (2503034)

Consultant - Fabrication régionale pour un accès équitable - (2503034)

Type de contrat : Consultant externe

Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 11 mois

: 29 août 2025, 07:48:51

: 12 septembre 2025, 21:59:00

: N'importe où

: UT/UTD UNITAID Mécanisme international d'achat de médicaments

: Temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

Objectif de la mission

Le consultant soutiendra l'équipe RMEA dans la planification et l'exécution du projet, y compris l'engagement des parties prenantes. Les responsabilités clés incluent la coordination des activités, la finalisation des rapports techniques et la contribution aux livrables décrits ci-dessous.

Contexte

Unitaid, un partenariat hébergé par l'Organisation mondiale de la santé, se concentre sur l'accélération de l'introduction et de l'adoption de produits de santé clés principalement pour le VIH et les co-infections, la tuberculose, le paludisme ainsi que la santé des femmes et des enfants. Il crée des conditions systémiques pour un accès durable et équitable et vise à favoriser des partenariats inclusifs et axés sur la demande pour l'innovation. Il conçoit et investit dans des approches innovantes pour rendre les produits de santé de qualité disponibles et abordables dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Il promeut les efforts collectifs avec les partenaires, les pays et les communautés, débloquant l'accès aux outils, services et soins pouvant offrir les meilleurs résultats, améliorer la santé et répondre aux priorités mondiales de santé.

L'accès à des produits de santé abordables et de qualité est crucial pour des systèmes de santé durables, pourtant de nombreux pays à revenu faible et intermédiaire font face à des défis en raison de leur dépendance aux importations, les rendant vulnérables aux perturbations des chaînes d'approvisionnement. Cela a été évident lors de la pandémie de COVID-19, soulignant la nécessité de renforcer la fabrication régionale. Unitaid, acteur clé de la santé mondiale, se concentre sur l'identification et l'investissement dans des solutions innovantes pour relever ces défis. En particulier, la Fabrication régionale pour un accès équitable (RMEA) d'Unitaid priorise l'Afrique dans sa première phase de mise en œuvre, visant à contribuer à une industrie manufacturière durable pour les produits de santé essentiels comme levier d'un accès équitable. Favorisant la collaboration via des plateformes telles que le Forum d'engagement industriel (IEF), Unitaid facilite le dialogue entre les parties prenantes, y compris les fabricants, pour stimuler l'innovation et répondre aux réalités du marché. À l'avenir, Unitaid vise à étendre ses efforts RMEA à l'Amérique latine (Phase 2) et à d'autres régions mal desservies, soulignant l'importance de l'action collective pour améliorer l'accès aux produits de santé vitaux dans le monde.

Livrables

• Livrable 1 : Soutien à la transition de la phase d'inception à la phase de mise en œuvre à conclure d'ici janvier 2026.
• Livrable 2 : Coordination d'événements : trois événements coordonnés avant la fin du contrat.
• Livrable 3 : Gestion des relations avec les parties prenantes : développer une gestion des parties prenantes et mettre en œuvre un outil de gestion des parties prenantes avant la fin du contrat.
• Livrable 4 : Développement de partenariats opérationnels : un accord de partenariat est opérationnalisé.
• Livrable 5 : Développer et mettre en œuvre un outil de coordination interne d'équipe avant la fin du contrat.
• Livrable 6 : Compléter trois rapports techniques avant la fin du contrat.

Qualifications, expérience, compétences et langues

Qualifications éducatives :

Essentiel :

• Diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants : ingénierie, pharmacie, sciences de la vie, sciences appliquées, administration des affaires/publique, gestion de projet, santé publique ou domaine connexe.

Souhaitable :

• Diplôme avancé ou formation en développement/fabrication de produits de santé

Expérience

Essentiel :

• Au moins 5 ans d'expérience dans le soutien à divers aspects de la gestion de projet/subvention, y compris le développement de propositions, l'évaluation des risques et de la faisabilité, la revue de documents et la mise en œuvre de projets.
• Expérience de travail dans des environnements multi-parties prenantes, y compris au niveau pays (PRFI) et au sein d'équipes multifonctionnelles et dynamiques.
• Expérience de travail tout au long de la chaîne de valeur de fabrication des produits de santé, c'est-à-dire de la recherche et développement à la fabrication, commercialisation, approvisionnement et livraison.
• Expérience dans les processus de fabrication en santé, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et les exigences réglementaires.

Souhaitable :

• Expérience en gestion de projet, y compris dans la chaîne d'approvisionnement, le développement de produits, l'accès au marché/réglementaire, l'assurance qualité et/ou la propriété intellectuelle.
• Expérience dans l'accès aux produits de santé dans les PRFI.

Compétences/Connaissances

Essentiel :

• Bonnes compétences en gestion de projet.
• Engagement des parties prenantes.

Souhaitable :

• Connaissance du développement, de la mise en œuvre, du financement et des budgets de subventions dans des projets de santé publique ou liés au développement.

Langues et niveau requis

Essentiel :

• Maîtrise experte de l'anglais

Lieu

Hors site : travail à domicile.

Déplacements

Le consultant devra être disponible pour des déplacements.

Rémunération et budget (frais de déplacement exclus)

Rémunération :

Niveau de rémunération B – 7 000 USD - 9 980 USD par mois

Frais de vie (un frais de vie est versé aux consultants sur site recrutés à l'international) :

N/A

Durée prévue du contrat :

11 mois

Informations supplémentaires

• Ce avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d'autres missions similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l'avance, une copie scannée des diplômes/certificats requis pour ce poste. L'OMS ne considère que les diplômes supérieurs obtenus auprès d'une institution accréditée/reconnue dans la Base mondiale des établissements d'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront une revue individuelle.
• Pour des informations sur les opérations de l'OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
• L'OMS s'engage en faveur de la diversité de son personnel.
• L'OMS est un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ni d'utilisateurs de toute forme de tabac.
• Les candidatures de femmes et de ressortissants d'États membres non ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• L'OMS est fière d'avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS.
• L'OMS a une tolérance zéro envers l'exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et autres types de conduites abusives (c'est-à-dire discrimination, abus d'autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer pour promouvoir un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas avéré ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel et autres types de conduites abusives. Pour s'assurer que les personnes ayant un historique avéré de SEA, de harcèlement sexuel ou d'autres conduites abusives ne soient pas embauchées par l'Organisation, l'OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
• Les consultants effectueront le travail en tant qu'entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d'une entité ou autorité. L'exécution du travail dans le cadre d'un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l'OMS et le consultant.
• L'OMS n'a aucune responsabilité quant aux impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement de tous impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail est effectué, et ne pourra prétendre à aucun remboursement de la part de l'OMS.
• Les consultants travaillant en Suisse doivent s'enregistrer auprès des autorités fiscales cantonales suisses compétentes et des autorités de sécurité sociale dans les délais prescrits (les directives émises par la Mission suisse sont disponibles à : https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu-geneve/en/home/manual-regime-privileges-and-immunities/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html