Directeur Principal - Partenariats Externes, Oncologie (Europe)

Directeur Principal, Partenariats Externes, Oncologie (Europe)

Chez GSK, notre objectif est d’unir la science, la technologie et les talents pour devancer la maladie ensemble. Nous avons des ambitions audacieuses pour les patients, visant à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes au cours des 10 prochaines années. Nous nous engageons à découvrir et à fournir des vaccins et des médicaments transformationnels pour prévenir et changer le cours de la maladie. La science et la technologie se réunissent d’une manière inédite, et nous disposons de solides capacités technologiques qui nous permettent de mieux comprendre le patient, la biologie humaine et les mécanismes de la maladie, et de transformer la découverte médicale. 

Objectif du poste :

Alors que GSK se développe rapidement en oncologie, il est essentiel de construire des partenariats externes durables pour accélérer les percées. Faites partie d’une nouvelle équipe mondiale à fort impact qui établit des collaborations stratégiques externes solides pour apporter des avancées significatives aux patients et à leurs proches.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec les équipes médicales, R&D et commerciales locales, régionales et mondiales pour concevoir et mettre en œuvre une approche stratégique, compétitive et coordonnée des partenariats à long terme avec des réseaux de recherche, des centres académiques, des groupes collaboratifs et des sociétés.

Vous prioriserez, établirez et gérerez des collaborations à fort impact - avec un accent sur l’Allemagne, l’Espagne, l’Italie, la France et le Royaume-Uni - afin de générer des résultats mesurables.

Ce poste offre une croissance personnelle et un travail significatif aligné avec la mission de GSK d’unir la science, la technologie et les talents pour devancer la maladie ensemble.

Ce dont VOUS serez responsable :

• Établissement de l’équipe : Contribuer à la mise en place et à l’opérationnalisation de la nouvelle équipe mondiale, avec une approche structurée et efficace pour les partenariats à travers l’Europe.
• Planification stratégique : Co-diriger la priorisation et la planification des centres de recherche et des groupes collaboratifs à fort impact alignés sur nos priorités stratégiques et nos besoins en génération de données.
• Leadership des partenariats : Agir en tant que contact de confiance et collaboratif pour les partenaires à travers l’Europe - diriger le développement des partenariats, l’intégration et la gestion des relations.
• Collaboration et influence des parties prenantes : Intégrer des modes de travail efficaces entre les équipes locales et mondiales pour livrer des plans et résultats alignés.
• Représenter GSK : Représenter activement GSK avec professionnalisme et expertise lors de moments clés, y compris la conduite de réunions stratégiques et d’événements et la participation à des conférences scientifiques,
• Veille marché et concurrentielle : Maintenir une perspective prospective "de l’extérieur vers l’intérieur" en identifiant les opportunités émergentes, en évaluant les partenaires potentiels et en restant informé des activités des concurrents – afin que GSK reste à la pointe des avancées en oncologie.
• Alignement réglementaire et conformité : Assurer la conformité aux exigences réglementaires, éthiques et de gouvernance des données spécifiques à chaque pays.
• Expertise opérationnelle : Piloter la gestion de projet, du budget et des parties prenantes pour les initiatives de partenariat et définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et les métriques d’impact.
• Nous faire avancer : Fournir des mises à jour sur les progrès et des demandes aux parties prenantes.

Compétences clés :

• Expertise avérée dans le développement et la gestion efficaces des relations externes.  
• Capacité démontrée à construire et maintenir un plaidoyer avec des experts externes reconnus.
• Gestion exceptionnelle des parties prenantes – y compris avec les dirigeants et les équipes transversales.
• Preuve de leadership incluant une expérience de gestion hiérarchique.
• Capacités de réflexion stratégique et de résolution avancée de problèmes.
• Expérience de travail dans un environnement matriciel et/ou international fortement souhaitée.
• Solides compétences d’influence et de négociation qui favorisent des résultats mutuellement bénéfiques.  
• Capacité à comprendre et à communiquer efficacement des informations scientifiques complexes.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement dynamique.

Qualifications préférées :

• Formation scientifique (BSc, MD, PhD, PharmD ou équivalent)
• Expérience en développement clinique, affaires médicales ou stratégie en oncologie.
• Familiarité avec les considérations réglementaires de l’industrie en Europe.
• Fixe et est responsable de la réalisation des KPI (orienté résultats) avec une capacité analytique à utiliser les données et/ou les insights pour informer les décisions.

Localisation : Ce poste est un rôle régional hybride couvrant l’Europe ; des déplacements seront nécessaires.

Si vous êtes motivé à avoir un impact et à faire évoluer votre carrière, nous serions ravis de vous entendre. Veuillez soumettre votre CV et une brève lettre de motivation expliquant pourquoi VOUS êtes la bonne personne pour ce poste.  

Date limite de candidature : 05/01/2026
Note : Veuillez prendre une copie de la description du poste, car elle ne sera plus disponible après la clôture de l’annonce. Lors de votre candidature, veuillez utiliser la "lettre de motivation" de la candidature en ligne ou votre CV pour décrire comment vous répondez aux compétences requises pour ce poste, comme indiqué dans les exigences du poste. Les informations fournies dans votre lettre de motivation et votre CV seront utilisées pour évaluer votre candidature.

Pourquoi GSK ?

Unir la science, la technologie et les talents pour devancer la maladie ensemble.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est d’unir la science, la technologie et les talents pour devancer la maladie ensemble. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d’ici la fin de la décennie, en tant qu’entreprise prospère et en croissance où les personnes peuvent s’épanouir. Nous devançons la maladie en la prévenant et en la traitant grâce à l’innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : respiratoire, immunologie et inflammation ; oncologie ; VIH ; et maladies infectieuses – pour impacter la santé à grande échelle.

Les personnes et les patients du monde entier comptent sur les médicaments et vaccins que nous fabriquons, c’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s’épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture d’ambition pour les patients, de responsabilité pour l’impact et de faire ce qui est juste est la base de la manière dont, ensemble, nous livrons pour les patients, les actionnaires et nos collaborateurs.

GSK est un employeur garantissant l’égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, identité de genre et orientation sexuelle), statut parental, origine nationale, âge, handicap, informations génétiques (y compris antécédents médicaux familiaux), service militaire ou toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale.

Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos postes. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer avec notre équipe de recrutement quelles sont les opportunités.

Si vous avez besoin d’ajustements dans notre processus pour vous aider à démontrer vos forces et capacités, contactez-nous à UKRecruitment.Adjustments@gsk.com où vous pouvez également demander un appel.

Veuillez noter que si votre demande ne concerne pas des ajustements, nous ne pourrons pas vous assister via ces canaux. Cependant, nous avons créé un guide FAQ sur le recrutement. Cliquez sur le lien où vous trouverez des réponses à de nombreuses questions que nous recevons

Avis important aux agences de recrutement/entreprises d’emploi

GSK n’accepte pas les recommandations d’agences de recrutement et/ou d’entreprises d’emploi concernant les postes publiés sur ce site. Toutes les agences d’emploi doivent contacter le département commercial et des achats/général des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à GSK. L’obtention de cette autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l’agence d’emploi et GSK. En l’absence d’une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l’agence d’emploi sera considérée comme effectuée sans le consentement ou l’accord contractuel de GSK. GSK ne sera donc pas responsable des frais découlant de telles actions ou de toute rémunération liée à des recommandations par des agences d’emploi concernant les postes publiés sur ce site.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l’état délivrant votre licence, GSK peut être tenue de collecter et de déclarer les dépenses engagées par GSK en votre nom, dans le cas où vous seriez invité à un entretien d’embauche. Cette collecte des transferts de valeur applicables est nécessaire pour assurer la conformité de GSK à toutes les exigences fédérales et étatiques américaines en matière de transparence. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site des Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) à l’adresse https://openpaymentsdata.cms.gov/