Partenaire RH, Fabrication (Little Rock, AR) - Georg Fischer LLC, Irvine, CA
Georg Fischer LLC, Irvine, CA
Irvine
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Irvine
Résumé de l'emploi
GF Piping Systems est un leader mondial en systèmes de tuyauterie. Nous recherchons un professionnel RH senior.
Tâches
- Met en œuvre et applique les politiques et procédures RH de l'entreprise.
- Soutient le recrutement de postes clés en management et leadership.
- Gère les problèmes complexes de relations employés avec rigueur.
Compétences
- Diplôme en gestion des ressources humaines et 8 ans d'expérience.
- Connaissance des lois sur l'emploi et des pratiques de compensation.
- Compétences en développement organisationnel et gestion de la performance.
Est-ce utile ?
- Agit en tant que professionnel RH senior sur site avec la responsabilité de mettre en œuvre et d'appliquer les politiques, procédures, flux de travail et systèmes RH de l'entreprise.
- En alignement avec le directeur RH du groupe industriel Amérique et le responsable RH des opérations mondiales, soutient l'organisation locale en agissant en tant que représentant du site pour les initiatives et sujets RH locaux, régionaux et mondiaux.
- Soutient le processus de recrutement et de sélection pour les postes clés de gestion et de direction.
- Analyse les tendances et les indicateurs en partenariat avec l'équipe RH pour développer des solutions, programmes et politiques.
- Gère et résout des problèmes complexes de relations avec les employés. Mène des enquêtes efficaces, approfondies et objectives.
- Peut prendre en charge des missions, projets et autres responsabilités liées aux RH directement liées à la fonction RH selon les besoins.
- Maintient une connaissance approfondie des exigences légales liées à la gestion quotidienne des employés, réduisant les risques juridiques et assurant la conformité réglementaire. Collabore avec le service juridique selon les besoins.
- Fournit des conseils quotidiens en gestion de la performance à la direction (par exemple, coaching, conseil, développement de carrière, actions disciplinaires).
- Travaille en étroite collaboration avec la direction et les employés pour améliorer les relations de travail, renforcer le moral et augmenter la productivité et la rétention.
- Fournit des conseils et interprétations des politiques RH.
- Fournit des conseils et des contributions à la planification de la main-d'œuvre.
- Identifie les besoins en formation pour les unités commerciales et les besoins individuels en coaching exécutif.
- Participe à l'évaluation et au suivi des programmes de formation pour assurer leur succès. Assure le suivi pour garantir que les objectifs de formation sont atteints.
- Fournit un support administratif RH, y compris la tenue des dossiers d'emploi liés à des événements tels que l'embauche, la cessation d'emploi, les congés, les transferts ou les promotions.
- Exécute d'autres tâches connexes assignées.
Votre profil
- Diplôme de licence en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe requis.
- Minimum de 8 ans d'expérience dans la résolution de problèmes complexes de relations avec les employés.
- Connaissance pratique de plusieurs disciplines des ressources humaines, y compris les pratiques de rémunération, le diagnostic organisationnel, les relations avec les employés et les syndicats, la diversité, la gestion de la performance, ainsi que les lois fédérales et étatiques respectives en matière d'emploi.
- Certification SHRM Certified Professional (SHRM-CP) ou SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) ou capacité à obtenir la certification dans l'année suivant l'embauche.
Avantages
Vision claire et objectif
"Nous sommes un leader en durabilité et innovation offrant une valeur client supérieure" est notre vision et c'est ce qui nous guide. Notre objectif "devenir meilleur chaque jour - depuis 1802" est ce qui nous inspire dans notre travail quotidien.
Focus sur la durabilité et l'innovation
Nous avons des objectifs élevés en matière de durabilité et d'innovation. Travaillons ensemble pour un avenir durable.
Excellents outils d'apprentissage
Chez GF, nous offrons des opportunités de développement pour tous. Nous proposons des outils d'apprentissage globaux ainsi que des formations et des cours spécialisés.
Excellentes opportunités de carrière
GF, en tant qu'entreprise mondiale, offre de nombreuses opportunités de croissance de carrière. Nous proposons également un processus dédié de gestion des talents (MyNextBigStep@GF) pour booster votre carrière.
Santé
GF offre un plan complet d'avantages santé et bien-être incluant assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie, invalidité de courte et longue durée, et 401k avec une généreuse contribution de l'entreprise.
Jours fériés payés
Les congés payés incluent 12 jours fériés payés par l'entreprise.
Activités sportives
Nous soutenons l'achat d'un abonnement fitness dans le centre de votre choix avec une subvention.
Réductions sur les avantages au travail
Le programme de réduction inclut de nombreux biens et services différents, y compris appareils électroménagers, électroniques, parcs à thème, cinéma et plus.
Qui nous sommes
GF Piping Systems est le principal fournisseur mondial de systèmes de tuyauterie. Nous permettons le transport sûr et durable des fluides. Notre activité est guidée par des niveaux de durabilité de pointe dans l'industrie, l'innovation par des solutions numériques et un investissement dans une culture basée sur la performance, l'apprentissage et le soin.
