Direction du groupe résidentiel Diversité 100%

À propos de cette offre

Vous êtes éducateur/trice social(e) diplômé(e) HF/FH et souhaitez faire bouger les choses ? Vous ne voulez pas seulement accompagner, mais aussi façonner, décider et assumer des responsabilités ?

Pour nos groupes résidentiels Lindenberg 2 et Rothorn 4 à Emmen, nous recherchons des leaders qui veulent faire la différence. Dans ce rôle, vous façonnez activement la qualité et la culture du quotidien du groupe résidentiel et prenez la direction de votre équipe.

Direction du groupe résidentiel Diversité 100%

Ce que vous apportez

• Formation d’éducateur/trice social(e) HF/FH ou formation équivalente
• Expérience en gestion ou motivation et volonté de suivre une formation en leadership
• Flexibilité, résistance au stress, patience ainsi que la volonté et la capacité de faire une différence
• Bons connaissances administratives et informatiques
• Un sens de l’humour

Ce qui vous attend

• Direction d’une équipe de 11 à 15 collaborateurs
• Responsabilité de la qualité de la prestation ainsi que du développement de l’équipe
• Responsabilité des personnes qui vous sont confiées
• Accompagnement et prise en charge des résidents avec des besoins particuliers et mise en œuvre de programmes de prestations individuels
• Horaires de travail majoritairement réguliers

Votre contact

Ce que nous vous offrons

• Une fonction de direction responsable avec une marge de manœuvre
• Une intégration soignée dans un environnement de soutien
• Conditions d’emploi attractives (parking gratuit, réductions chez des partenaires…)
• Travailler au cœur de l’actualité
• Formation continue et échange interne de connaissances
• Mise en réseau dans des cercles professionnels
• Un beau lieu de travail incluant un restaurant du personnel avec une restauration fraîche du marché
• Une culture du tutoiement valorisante et respectueuse dans toute la SSBL

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s’engagent chaque jour avec dévouement et grande expertise pour que ces personnes puissent mener une vie aussi autonome que possible.

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• Achat de semaines de vacances supplémentaires
• Octroi de congés sans solde
• Possibilités de travail à temps partiel
• Congé payé J&S

Formation continue

Nous vous encourageons et soutenons dans :

• Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• Large programme interne de formation continue gratuit
• Programme de leadership (programme de carrière interne)
• Possibilités de formation de rattrapage
• Programme pour les personnes en reconversion
• Soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• Offre gratuite de fruits
• Soutien aux collaborateurs malades et accidentés par le Care Management
• Offre de cours interne