VP / Directeur adjoint, Transactions F&A

Responsabilités clés :

• Stratégie et exécution des transactions
  • Une fois qu'une opportunité a été identifiée et que le triage est terminé par S&E (Recherche & Évaluation), le VP / Directeur adjoint Transactions F&A définira une stratégie de transaction (plan d'action), incluant un calendrier jusqu'à la signature, la planification de la gouvernance, les points de diligence critiques, la stratégie d'enchères et un plan d'engagement avec la société cible.
  • Élaborer et sécuriser les termes de l'offre non contraignante et finalement de l'offre contraignante en collaboration avec la Finance F&A, la DD (Due Diligence), le juridique F&A, la fiscalité F&A et d'autres fonctions pertinentes au sein de la Recherche Biomédicale (BR), du Développement, TAS, US et International selon les besoins.
  • Constituer et gérer des équipes performantes au cas par cas, en assurant un niveau approprié de séniorité et une représentation transversale pour permettre une prise de décision de haute qualité au niveau du Comité Exécutif de Novartis (ECN) et du Conseil d'Administration (BoD).
• Évaluation des risques et de la valeur
  • En collaboration avec le responsable DD, lancer et gérer une diligence basée sur une VDR (Virtual Data Room), en s'assurant que la société cible divulgue toutes les informations pertinentes et que les experts internes de Novartis examinent toutes les informations pertinentes. Alors que le responsable DD dirigera la diligence scientifique et technique, le VP / Directeur adjoint Transactions F&A dirigera tous les aspects de la diligence d'entreprise.
  • Coordonner les contributions pertinentes au business case et assurer une revue appropriée par les membres TAL (Leadership de la Zone Thérapeutique) et les membres ECN concernés.
  • Intégrer les conclusions de la diligence dans l'évaluation des risques et de la valeur et solliciter le soutien de tiers dans le processus de diligence selon les besoins pour informer l'évaluation et la recommandation.
• Revue et négociation de la documentation définitive
  • Interlocuteur principal du juridique F&A pour solliciter les contributions commerciales sur les documents de transaction.
  • Solliciter les contributions des différentes fonctions et s'assurer que les documents de transaction protègent les intérêts de Novartis tout en équilibrant les risques et les récompenses pour le partenaire.
• Orchestration de la gouvernance
  • Préparer le cadre de prise de décision pour ECN DC et BoD, assurant une approche cohérente de l'évaluation des risques et de la valeur d'une opportunité.
  • Coordonner les calendriers de gouvernance compressés / ad hoc pour sécuriser les approbations dans les processus compétitifs et maintenir la qualité des documents préalables.
  • Intégrer les résultats des sessions PSB, R&D LT et Commercial Review dans les documents ECN DC et BoD.
• Processus de diligence de l'approbation à la clôture
  • En collaboration avec le responsable DD, examiner toutes les nouvelles informations partagées par la contrepartie ou relatives au profil de l'actif cible depuis l'approbation jusqu'à la signature, puis de la signature jusqu'à la clôture.
  • En collaboration avec le responsable DD, s'assurer que toutes les nouvelles informations sont adéquatement examinées par les fonctions concernées avec escalade vers la direction C&BD et les membres ECN concernés selon le cas.
  • Partenaire clé de la fonction intégration après signature pour assurer le transfert de connaissances et que les moteurs de valeur stratégique de la transaction soient prioritaires dans le processus de planification de l'intégration.
• Développement de l'équipe
  • Développer les capacités stratégiques, de contenu et d'exécution des responsables juniors des Transactions F&A (responsables de transactions de plus petite envergure) par un coaching et un feedback réguliers.
  • Modéliser les meilleures pratiques de l'équipe F&A pour améliorer l'efficacité organisationnelle globale dans l'exécution des opportunités d'innovation externe.
• Cartographie des opportunités en phase avancée
  • Diriger les exercices de cartographie TA pour les opportunités en phase avancée en collaboration avec S&E et les groupes de stratégie TA.
  • Préparer des évaluations complètes du marché et des dynamiques de transaction sur une base annuelle ou biannuelle pour informer la prise de décision stratégique sur la stratégie d'allocation de capital et réfléchir à la performance de Novartis en matière de transactions par rapport aux pairs.
• Gestion des relations avec les tiers
  • Maintenir une cadence régulière avec les conseillers financiers (banques, boutiques, cabinets de conseil et autres intermédiaires tiers impliqués dans les transactions F&A).
  • Recueillir des informations sur le marché basées sur les relations avec les conseillers et rester à jour sur l'évolution des dynamiques du marché et les activités des concurrents dans ce domaine.

• Leadership :
  • Nombre de rapports directs : 4-5 associés Transactions F&A
  • Équipe projet : environ 20-30 associés dans une évaluation ciblée de diligence et jusqu'à environ 200 associés dans une évaluation complète couvrant jusqu'à 68 fonctions différentes avec 1 à 5 représentants par fonction.
• Collaboration matricielle :
  • À travers toutes les fonctions du continuum corporate et RDC (juridique, finance, recherche, développement, commercial, stratégie, P&O, opérations, IT et ERC).
• Parties prenantes clés :
  • TAL, responsable C&BD, responsables de fonctions ECN-1 et membres ECN.
• Responsabilité financière :
  • Transactions F&A avec un focus sur une valeur MAL > 2 milliards de dollars.
• Impact organisationnel :
  • Critique, assurant une croissance inorganique à court, moyen et long terme par des acquisitions à grande échelle.

Un VP / Directeur adjoint Transactions F&A est un catalyseur stratégique et un pilier de gouvernance pour Novartis, pilotant les transactions de structuration de portefeuille, assurant la conformité et la mitigation des risques, orchestrant l'exécution transversale et permettant la préparation organisationnelle à l'intégration ou à la séparation.

Exigences essentielles :

• Plus de 10 ans d'expérience dans la conduite de transactions F&A de bout en bout à travers divers types de transactions, y compris acquisitions, cessions, coentreprises, licences et partenariats dans plusieurs géographies.
• Compréhension approfondie de la stratégie d'entreprise avec la capacité d'aligner les transactions sur les objectifs de croissance de l'entreprise et les priorités du portefeuille.
• Solide formation financière avec une bonne compréhension de la modélisation financière, de la planification de scénarios et de l'évaluation des synergies.
• Compétences dans l'identification et la mitigation des risques stratégiques, financiers et opérationnels.
• Compréhension des cadres juridiques pour les transactions de licence et d'acquisition, ainsi qu'une connaissance approfondie des processus antitrust et réglementaires liés à la création de documents et au droit de la concurrence.
• Capacité à diriger des équipes transversales avec influence et à mobiliser de grandes équipes pluridisciplinaires pour atteindre des objectifs communs.
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés tout en maintenant un esprit collaboratif et de fortes compétences en communication.
• Formation : Éducation en commerce, finance ou sciences de la vie. Master ou équivalent préférable.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com et nous indiquer la nature de votre demande ainsi que vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)