BUREAU DE BÂLE - Responsable des Ressources Humaines

Viking a été fondée en 1997 et propose des voyages axés sur la destination sur les océans, les rivières et les lacs du monde entier. Conçue pour les voyageurs expérimentés intéressés par la science, l'histoire, la culture et la cuisine, le président Torstein Hagen dit souvent que Viking offre des expériences pour La Personne Pensante®.

Viking compte plus de 250 récompenses à son actif, notamment la première place pour les rivières, les océans et les expéditions selon Condé Nast Traveler, et a été élue en tête de ses catégories par Travel + Leisure. Aucune autre compagnie de croisière n'a jamais reçu ces mêmes honneurs par les deux publications en même temps.

Veuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou en possession d'un permis de travail valide.

DESCRIPTION DU RÔLE

• Le Responsable des Ressources Humaines est en dernier ressort responsable de toutes les activités liées aux RH dans un ensemble clairement défini de navires (opération). De plus, le Responsable des Ressources Humaines est un partenaire RH pour les officiers supérieurs à bord de tous les navires de la zone d'opération, et agit en tant que conseiller sur les questions RH et en soutien aux processus d'évaluation des performances des employés de Viking.

• Le Responsable RH relève du Responsable principal des Ressources Humaines. Ce poste est basé à notre siège opérationnel à Bâle, en Suisse.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Gérer l'administration RH et le bien-être de l'équipage de manière efficace et conforme

• Maintenir les dossiers des employés

• Préparer les documents contractuels pour les employés et soutenir le processus de demande de visa

• Recueillir tous les besoins RH de la zone responsable et initier les actions nécessaires en accord avec le Responsable des opérations corporatives (COM)

• Assurer et contrôler que le nombre et la qualité nécessaires d'équipage pour l'opération assignée sont fournis à temps par le recrutement

• Maintenir des relations commerciales étroites avec l'équipe centrale responsable

• Maintenir les contacts commerciaux avec le département recrutement et paie

• Agir en tant qu'agent des relations avec les employés pour la zone assignée afin d'assurer la conformité

• Contrôler la satisfaction du personnel et initier des actions d'amélioration en coordination avec le COM

• Soutenir le COM responsable dans le déploiement des postes de gestion

• Soutenir l'officier supérieur à bord dans l'administration RH et la planification des congés

• Soutenir le département formation dans l'organisation de la formation de début de saison

• Effectuer des visites sur les navires pour renforcer les relations avec l'équipe centrale et la direction à bord ainsi que gérer les évaluations de performance de l'équipage

QUALIFICATIONS CLÉS

• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire

• Excellentes compétences en anglais et en allemand (écrit et oral)

• Excellente connaissance informatique (MS Office), expérience administrative

• Excellentes compétences organisationnelles et de communication

• Capacité à travailler de manière autonome, orienté service et axé sur le client

• Personnalité positive, organisée, flexible, esprit d'équipe, créative, résistante au stress et résiliente

FORMATION

• Certificat / diplôme en gestion des ressources humaines

• Formation diplômante dans l'industrie hôtelière / touristique

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

• Expérience internationale / expérience sur un navire est un atout

CULTURE & AVANTAGES

• Environnement dynamique et en forte croissance, espace de travail moderne, horaires flexibles

COMMENT POSTULER

Veuillez postuler via notre site web www.vikingcareers.com, en incluant votre CV en anglais et une lettre de motivation d'une page pour vous présenter et exprimer votre intérêt pour le poste. Pour plus de détails sur ce poste, contactez-nous au +41 61 638 60 11

*Les candidatures non sollicitées d'agences ne seront pas prises en compte*