Stadt Winterthur
Winterthur
Il y a 9 heures
Co-directeur(trice) École secondaire Büelwiesen (80 - 85%)
- 28 février 2026
- 80 – 85%
- Durée indéterminée
- Winterthur
À propos de cette offre
Co-directeur(trice) École secondaire Büelwiesen (80 - 85%)
Dans le district urbain de Winterthur-Seen, environ 340 élèves répartis en 18 classes sont accompagnés et enseignés par environ 50 enseignants engagés à l'école Büelwiesen. L'école Büelwiesen incarne les valeurs d'engagement, de respect et de responsabilité et se distingue par une attitude ouverte, progressiste ainsi qu'une équipe motivée et collégiale. Dans la fonction polyvalente de directeur(trice), vous assumerez à partir du 1er août 2026 ou selon accord la co-direction de l'école secondaire Büelwiesen.Vos tâches
- Direction opérationnelle de l'unité scolaire dans les domaines organisationnels, administratifs et financiers (y compris la responsabilité du crédit scolaire)
- Direction du personnel et pédagogique des collaborateurs
- Promotion, pilotage et assurance du développement scolaire et de la qualité (notamment par le coaching et SRL)
- Représentation de l'école en interne et en externe
- Collaboration constructive avec le conseil scolaire, la direction de l'éducation ainsi que les directions scolaires de la ville de Winterthur
Votre profil
- Expérience avérée en direction et enseignement à l'école primaire
- Formation en direction d'école commencée ou achevée
- Maîtrise des aspects financiers, organisationnels et administratifs
- Personnalité de direction orientée solutions, réfléchie, avec sérénité dans les situations difficiles
- Communicatif(ve) et respectueux(se) avec une compréhension participative du leadership
- Disponibilité les jours de travail mardi, jeudi et vendredi ainsi que, en option, lundi ou mercredi
Ce que nous offrons
- École secondaire bien organisée et intégrative avec des structures claires
- Collaboration au sein d'une équipe de direction établie avec des responsabilités clairement définies ; la pédagogie spécialisée est dirigée séparément
- Soutien professionnel par la direction de l'éducation, l'administration scolaire et un onboarding municipal structuré incluant un accompagnement spécialisé
- Équipe enseignante engagée et collégiale
- Temps de travail flexible selon un modèle annuel
- Au moins cinq semaines de vacances
