Directeur, Maladie Cardiovasculaire Athéroscléreuse (MCVA)

Responsabilités clés :

• Développer et opérationnaliser la Stratégie d'Accès Produit Intégrée (IPAS) pour l'actif(s) MCVA, en créant et en défendant une vision stratégique internationale convaincante et compétitive pour permettre un accès et un remboursement réussis sur les marchés clés.
• Collaborer avec des partenaires interfonctionnels (TA, Tarification, HEOR, PCO, Développement et Commercial) pour garantir que la différenciation de l'actif MCVA est clairement définie et que les dossiers de preuves répondent aux attentes des payeurs, des patients et des systèmes de santé.
• Assurer qu'au lancement, l'actif(s) MCVA est soutenu par une proposition de valeur robuste pour les payeurs—incluant une histoire claire de « valeur pour l'argent », un dossier de preuves solide et une stratégie de tarification maximisant à la fois la valeur de la marque et l'accès des patients.
• Guider le développement des livrables HEOR (par ex., modèles de coût-efficacité, modèles d'impact budgétaire, plans de preuves du monde réel et études de qualité de vie) pour soutenir les besoins d'accès internationaux et locaux.
• Collaborer avec les équipes HEOR & Tarification pour intégrer les preuves et les considérations tarifaires dans la stratégie d'accès, en assurant leur pertinence pour les marchés prioritaires.
• Définir les exigences en matière de preuves pour les payeurs et anticiper les opportunités et risques d'accès dans les marchés clés de niveau 1 et Top 11. Développer et fournir une « boîte à outils d'accès » complète pour guider les activités d'accès au marché local, les soumissions tarifaires et les négociations avec les payeurs.
• Collaborer avec les équipes Cliniques et de Développement pour garantir que les considérations d'accès sont intégrées dans le programme clinique en phase avancée de l'actif MCVA, la séquence des indications et la gestion du cycle de vie.
• Se tenir informé des évolutions internes et externes, des tendances en matière de politique de santé et des attentes des payeurs dans les principaux archétypes HTA et d'impact budgétaire afin d'anticiper l'évolution du marché et d'éclairer les décisions stratégiques.
• Collaborer avec les fonctions internes de politique et de développement pour assurer des approches cohérentes et optimales en matière d'accès afin de façonner l'histoire de valeur et la génération de preuves de l'actif MCVA. Diffuser la valeur pour le système de santé et le bénéfice pour le patient de l'actif MCVA à travers des forums internationaux, des publications et des partenariats politiques lorsque cela est approprié.
• Diriger et gérer la communauté d'Accès International, en assurant la collaboration, le partage des connaissances et l'alignement stratégique entre régions et pays.

Exigences essentielles :

• Plus de 5 ans d'expérience dans des rôles de accès au marché, tarification ou HEOR dans l'industrie pharmaceutique.
• Plus de 2 ans d'expérience internationale ou régionale hors US.
• Expérience de travail en début de cycle de développement de médicament et intégration des besoins d'accès dans les plans de développement.
• Expérience avérée de lancement de produit, idéalement dans un domaine thérapeutique cardiovasculaire ou métabolique.
• Capacité démontrée à influencer et collaborer au sein d'organisations matricielles interfonctionnelles.
• Expertise dans le développement et l'exécution de stratégies d'accès, de tarification ou HEOR.

Exigences souhaitables :

• Diplôme avancé (MBA, Ph.D., M.D., Pharm.D. ou M.Sc. en Économie de la Santé ou domaine connexe). Expérience dans les domaines thérapeutiques cardiovasculaires ou des maladies chroniques.
• Plus de 7 ans d'expérience dans l'accès au marché ou fonctions connexes. Plus de 5 ans d'expérience internationale ou hors US ; expérience de lancement dans un pays hors US fortement préférée.

Localisation : Ce poste est basé à Bâle, Suisse
Avantages : Consultez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : Novartis Life Handbook

Engagement en faveur de la diversité & inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement : Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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Avantages et récompenses : Consultez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards