Architecte d'entreprise IA (h/f/d)

Temps de travail : 80–100%

Façonnez avec nous l'avenir numérique du secteur de l'énergie ! Chez Axpo, vous pouvez contribuer à concevoir des solutions informatiques innovantes et faire avancer activement la transformation de nos sites.

Tâches & responsabilités

• Soutien au responsable de l'architecture informatique pour la vision, la stratégie et les normes de l'architecture d'entreprise
• Assurer l'alignement business-IT et optimiser le portefeuille d'applications
• Développement et maintenance du paysage et de la feuille de route de l'architecture d'entreprise en coordination avec les sites et le groupe IT
• Conseil et définition des lignes directrices pour le développement et la mise en œuvre des solutions informatiques
• Évaluation et recommandation des nouvelles technologies, meilleures pratiques et tendances sectorielles
• Prise en compte et intégration des technologies cloud dans les nouveaux développements et le cycle de vie

Profil & exigences

• Formation achevée en informatique (FH/HF) ou qualification équivalente
• Au moins 5 ans d'expérience en architecture d'entreprise, architecture de solutions ou conseil IT
• Expérience pratique des infrastructures sur site ainsi que des technologies hybrides et cloud natives
• Très bonnes connaissances en allemand (C2) et en anglais (courant)
• Idéalement expérience avec ArchiMate, Sparx Enterprise Architect, ITIL, COBIT ou ISO 27001
• Casier judiciaire vierge et permis de conduire catégorie B

À propos de l'équipe

Nous sommes une équipe diversifiée et engagée, qui valorise l'innovation et la collaboration. L'ouverture, le soutien mutuel et le développement continu caractérisent notre manière de travailler.

Chez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur attaché à l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte social, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de candidature et un lieu de travail respectueux et inclusifs pour tous.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous favorisons une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !

• Horaires de travail flexibles

Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.

• Prévoyance vieillesse généreuse

Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.

• La santé avant tout

100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.

• Congé parental

16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.

• Soutien pour votre famille

Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives

Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics

Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.

Chez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur qui vit l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.