Responsable Catégorie Composants Mécaniques (h/f/d)
Endress+Hauser
Reinach BL
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Reinach BL
Résumé de l'emploi
Endress+Hauser, leader en instrumentation, recherche un Category Manager.
Tâches
- Gérer la stratégie globale pour Forging/Flanges et autres technologies.
- Analyser le marché et évaluer les fournisseurs pour optimiser les coûts.
- Collaborer avec des équipes transversales pour assurer la réussite.
Compétences
- Diplôme technique ou formation en achats, expérience requise.
- Compétences en négociation et analyse des marchés globaux.
- Aptitudes interpersonnelles et communication en allemand et anglais.
Est-ce utile ?
Chez Endress+Hauser, le progrès naît de la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos quelque 17 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit dans le développement et la réalisation de nouvelles technologies en équipe, la collaboration pour la fabrication d'appareils innovants ou l'entretien des relations avec des industries mondiales clés – notre travail repose sur la confiance et un engagement commun pour le succès de tous. En tant qu'entreprise familiale, nous dépassons les objectifs à court terme et travaillons à une vision durable et tournée vers l'avenir – pour nos collaborateurs, nos clients et le monde qui nous entoure.
Nous recherchons un(e) Responsable Catégorie composants mécaniques (h/f/d) pour renforcer notre organisation mondiale des achats chez Endress+Hauser Flowtec AG, le centre de compétence en technologie de mesure de débit. Dans ce rôle, vous contribuez à façonner une stratégie d'approvisionnement robuste et durable qui garantit notre succès à long terme.
En quoi consiste ce rôle ?
Vous assumez la responsabilité mondiale de la catégorie de produits Forgeage/Brides ainsi que d'autres technologies mécaniques. Vous définissez, mettez en œuvre et pilotez la stratégie mondiale de la catégorie en étroite collaboration avec des équipes transversales sur tous les sites mondiaux.
Quelles sont vos missions ?
Vous allez :
- diriger la catégorie mondiale Forgeage/Brides ainsi que d'autres technologies mécaniques.
- définir, mettre en œuvre et exécuter la stratégie mondiale de la catégorie – en accord avec les objectifs de l'entreprise et de la chaîne d'approvisionnement.
- réaliser des analyses continues du marché des achats et des évaluations des fournisseurs afin d'améliorer les coûts, la qualité et la disponibilité.
- identifier et mettre en œuvre des initiatives d'optimisation des coûts et des projets d'achats globaux.
- gérer activement les risques liés aux composants, fournisseurs et marchés d'approvisionnement.
- collaborer étroitement avec des équipes locales et globales, transversales, notamment en ingénierie, logistique et gestion de la qualité.
Qu'attendons-nous de vous ?
Vous :
- avez une formation technique (FH/Université) ou une formation de acheteur certifié, idéalement avec une formation complémentaire en gestion des achats.
- disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement dans les achats globaux de composants mécaniques.
- maîtrisez MS Office ; des connaissances SAP sont un avantage.
- possédez de solides compétences en leadership, communication, interculturelles et relationnelles.
- avez une connaissance approfondie des marchés mondiaux des achats et de leurs tendances, ainsi que des compétences analytiques et conceptuelles avec d'excellentes capacités de négociation en allemand et en anglais.
- vous distinguez par une personnalité flexible, fiable et socialement compétente et êtes prêt(e) à voyager à l'international.
Que pouvez-vous attendre de nous ?
- Nous soutenons la mobilité durable par des subventions pour les transports publics, facilitant ainsi le trajet domicile-travail.
- Nous offrons des postes de travail modernes équipés de stations de travail ergonomiques pour le confort et la productivité.
- Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs – avec une caisse de pension complète et une large gamme d'offres santé et bien-être.
- Nous favorisons des conditions favorables à la famille, notamment des places en crèche et des offres de garde pendant les vacances, pour soutenir la conciliation travail-famille.
- Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à diverses formations et offres de perfectionnement, à l'échange interne de connaissances et à l'e-learning.
Comment postuler ?
Pour postuler, veuillez télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.
*Les agences, prestataires de services en personnel ou entreprises similaires sont priés de ne pas envoyer de profils ou de demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne travaillons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires seront supprimées sans examen supplémentaire. Nous vous remercions de votre compréhension.