Responsable Principal de Construction – Électrique (Centres de Données)

Responsable Principal de Construction, Électrique

Poste : Responsable Principal de Construction – Électrique (Centres de Données)

Lieu : Bureau principal : Central, NY (Syracuse, Buffalo, Rochester) Sites de projet aux États-Unis (déplacements requis ; candidats basés régionalement préférés) – Déplacements sur les sites de projet à travers les États-Unis (60–80%)

Rend compte à : Directeur de la Construction / Directeur de Projet

Ramboll en Amériques

Ramboll compte près de 2 000 experts répartis dans 50 bureaux en Amériques, appliquant leur passion pour fournir des solutions innovantes dans les domaines de l’Environnement & Santé, de l’Eau, de l’Énergie et de la Planification & Conception Urbaine. Fondée au Danemark, Ramboll est une entreprise centrée sur les personnes. Nous vous invitons à contribuer à un avenir durable en travaillant dans une culture ouverte, collaborative et valorisante.

Nous recherchons un Responsable Principal de Construction Électrique expérimenté pour diriger la réalisation des travaux électriques sur des projets de construction de centres de données à travers les États-Unis. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’exécution, de la coordination et de l’assurance qualité de tous les systèmes liés à l’alimentation électrique, y compris la distribution moyenne tension, l’infrastructure d’alimentation de secours, la mise à la terre et la mise en service. Vous piloterez l’exécution sur le terrain pour un ou plusieurs projets complexes, en garantissant la conformité à l’intention de conception, au calendrier, au budget et aux attentes de performance.

Responsabilités clés :

Leadership sur le terrain électrique

• Diriger l’exécution de tous les systèmes électriques, y compris l’interface avec le réseau, la distribution MT, les appareillages de commutation, les systèmes UPS, les générateurs, les busways, l’alimentation dérivée, la mise à la terre et l’éclairage.
• Assurer que l’installation respecte les spécifications de conception, les critères de mise en service et les exigences du propriétaire.
• Collaborer avec les équipes de conception MEP, les ingénieurs clients et les agents de mise en service pour valider la conception et la constructibilité des systèmes électriques.

Planification & coordination de la construction

• Élaborer et gérer des plans d’exécution détaillés et des calendriers prévisionnels pour les installations électriques.
• Coordonner les activités quotidiennes et hebdomadaires des sous-traitants et fournisseurs électriques, en assurant la sécurité et la productivité.
• Superviser le suivi des achats, la coordination des livraisons, l’installation des équipements et les procédures de test.

Supervision technique & contrôle qualité

• Effectuer des inspections sur le terrain pour garantir le respect des normes de qualité et des codes électriques (par exemple, NEC, NFPA 70E).
• Examiner les soumissions, les demandes d’informations (RFI) et les plans d’atelier pour identifier tôt les problèmes de conception et résoudre proactivement les conflits.
• Soutenir la mise en service et les tests intégrés des systèmes (IST) du point de vue de la préparation à la construction.

Interface client & parties prenantes

• Servir de contact principal sur site pour toutes les questions liées à l’électricité, représentant à la fois les intérêts de l’entreprise et du client.
• Fournir des mises à jour régulières sur l’avancement des travaux électriques, les problèmes et les jalons à la direction interne et aux parties prenantes externes.
• Coordonner les activités de mise sous tension, la séquence d’alimentation et l’interaction avec les fournisseurs d’énergie.

Sécurité, conformité & gestion des risques

• Appliquer les protocoles de sécurité électrique incluant LOTO, protection contre les arcs électriques, procédures de travail sous tension et sécurité au démarrage des équipements.
• Diriger les évaluations des risques sur site, les causeries sécurité et les audits spécifiques à l’électricité.
• Gérer de manière proactive les risques liés aux équipements à long délai, à la disponibilité des matériaux et à la préparation du système pour la remise.

Leadership & mentorat

• Encadrer le personnel junior, les ingénieurs de terrain et les coordinateurs électriques, favorisant le transfert de connaissances et le développement technique.
• Diriger les réunions de coordination des corps de métier et interfacer avec le GC, le propriétaire et les équipes de mise en service pour optimiser l’intégration.

Qualifications requises :

• Diplôme de licence en génie électrique, gestion de la construction ou domaine technique connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience en construction, dont plus de 5 ans axés sur les systèmes électriques critiques pour centres de données, installations industrielles ou installations à haute fiabilité similaires.
• Compréhension approfondie de la conception, de l’installation, des tests et de la mise en service des systèmes électriques pour centres de données Tier III/IV.
• Familiarité avec les normes Uptime Institute Tier, les concepts de redondance (N, N+1, 2N) et la conception critique pour la fiabilité.
• Compétences solides en lecture de schémas unifilaires, plannings de panneaux, diagrammes de colonne montante et dessins de coordination électrique.

Qualifications préférées :

• Certifications de sécurité électrique OSHA 30, NFPA 70E ou équivalentes.
• Expérience avec les systèmes de surveillance de puissance (PMS), SCADA, intégration BMS et procédures de mise à la terre/test.
• Maîtrise de Bluebeam, Procore, Autodesk BIM 360 ou plateformes similaires.
• Licence PE ou licence d’électricien maître (préférée mais non obligatoire).

Qualités personnelles :

• Leader décisif sur le terrain avec de fortes compétences en communication et une approche minutieuse des systèmes à enjeux élevés.
• Capacité à gérer des problèmes techniques complexes sous des délais serrés avec professionnalisme et calme.
• Expérience avérée de coordination entre corps de métier, équipes d’ingénierie et représentants clients pour assurer le succès du projet.

Pourquoi rejoindre Ramboll ?

En tant que leader dans les infrastructures durables et performantes, Ramboll offre aux Responsables Principaux de Construction Électrique l’opportunité de travailler sur certains des projets de centres de données les plus avancés au monde. Vous rejoindrez une équipe collaborative engagée dans l’excellence, l’innovation et la sécurité — vous permettant de générer des résultats impactants dans le domaine des infrastructures numériques.

Travaillez au cœur du changement durable

Ramboll est une entreprise mondiale d’architecture, d’ingénierie et de conseil. Nous croyons que le but du changement durable est de créer un monde prospère pour la nature et les personnes. C’est donc là que nous commençons – et comment nous travaillons. Chez Ramboll, notre force principale est notre personnel, et notre histoire est ancrée dans une vision claire de la manière dont une entreprise responsable doit agir. Être ouvert et curieux est une pierre angulaire de notre culture. Nous adoptons une mentalité inclusive qui recherche des perspectives nouvelles, diverses et innovantes. Nous respectons, embrassons et invitons la diversité sous toutes ses formes pour cultiver activement un environnement où chacun peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel.

Prêt à nous rejoindre ?

Veuillez soumettre votre candidature. Assurez-vous d’inclure tous les documents pertinents, y compris votre CV, lettre de motivation, etc.

Nous reconnaissons que certains candidats ne postulent que lorsqu’ils remplissent toutes les conditions. Cependant, la passion et le potentiel l’emportent souvent sur un CV parfait, et la culture d’apprentissage soutenante de Ramboll peut vous aider à progresser. Donc, si ce poste vous intéresse mais que vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour cette opportunité ou une autre au sein de notre équipe.

Merci d’avoir pris le temps de postuler ! Nous attendons votre candidature avec impatience.

Là où les personnes s’épanouissent

Notre mission est de créer des sociétés durables où les personnes et la nature prospèrent. Cela signifie qu’une culture d’inclusion est intégrée dans tout ce que nous faisons. Nos collaborateurs apportent des parcours et expériences diversifiés à l’entreprise, ce qui nous permet de fournir des solutions innovantes et avant-gardistes à nos clients. Nous savons aussi combien il est important de trouver le bon équilibre entre où, quand et combien vous travaillez. Chez Ramboll, nous offrons de la flexibilité dans le cadre de notre approche positive et inclusive du travail. Nous nous engageons à l’égalité des chances en emploi, indépendamment de l’âge, du handicap ou de l’état de santé, de l’identité de genre, du mariage et du partenariat domestique, de la grossesse et maternité, de la race, de l’ascendance ou de l’origine nationale, de la religion ou croyance, du sexe et de l’orientation sexuelle, du service militaire et du statut de vétéran, ou de toute autre caractéristique protégée. Ramboll souhaite garantir que les opportunités sont accessibles aux candidats en situation de handicap. N’hésitez donc pas à nous informer de tout aménagement que nous pourrions apporter au processus de candidature pour le rendre plus confortable pour vous. Vous pouvez nous contacter à job.advert.accessibility@ramboll.com pour ce type de demande.

Transparence salariale

Notre rémunération reflète le coût de la main-d’œuvre dans plusieurs marchés géographiques américains, et nous payons différemment selon ces marchés définis. La fourchette salariale aux États-Unis pour ce poste est de 114 658 $ à 143 322 $ par an et n’inclut pas les primes, heures supplémentaires ou autres formes de compensation ou avantages. Le salaire dans cette fourchette varie selon le lieu de travail et peut également dépendre des connaissances, compétences et expériences liées au poste. Votre recruteur pourra vous fournir plus d’informations sur la fourchette salariale spécifique au lieu de travail lors du processus d’embauche.

Vous souhaitez être informé lorsqu’un poste pertinent s’ouvre ?

Si vous n’avez pas trouvé de poste ouvert correspondant à vos intérêts, vous pouvez créer votre propre alerte emploi basée sur vos préférences et vous serez notifié lorsqu’un poste dans cette catégorie sera publié.

Rejoignez notre Communauté de Talents

Si vous n’avez pas trouvé de poste correspondant à vos intérêts, rejoignez notre Communauté de Talents pour recevoir une mise à jour mensuelle sur les postes ouverts et les actualités de carrière. En partageant votre CV avec nous, notre équipe de recrutement pourra également surveiller les nouveaux postes et vous contacter lorsqu’un poste correspondant à votre profil sera disponible.

Ramboll en chiffres

• Fait : 18 000

plus de 18 000 employés dans le monde

• Fait : 300 bureaux

dans 35 pays

• Fait : 1,899 milliard €

de chiffre d’affaires

• Fait : 6 marchés

Bâtiments, Transport, Énergie, Environnement & Santé, Eau et Conseil en Management