Responsable de la pratique Workday HCM (h/f)
Randstad Digital Switzerland AG
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Randstad Digital, expert en innovations digitales, cherche un leader.
Tâches
- Diriger l'offre Workday HCM et développer l'équipe.
- Identifier de nouvelles opportunités et développer des solutions.
- Assurer la qualité et la livraison des projets Workday.
Compétences
- Expérience en gestion de projets Workday HCM et en leadership.
- Compétences en transformation digitale et en gestion des talents.
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais à un niveau élevé.
Est-ce utile ?
Randstad Digital Germany AG : Depuis 1995, nous sommes experts en innovations digitales. En tant que entreprise technologique mondiale du groupe Randstad, nous proposons un développement logiciel sur mesure et du conseil IT dans les domaines de l’Advisory, de l’Expérience Client, du Cloud, de l’Ingénierie Digitale & Produit ainsi que de la Data & Analytics au plus haut niveau. Randstad Digital s’engage pour la diversité & l’inclusion au travail : la diversité des idées, expériences et perspectives de nos Digital Engineers est essentielle à notre succès.
Randstad Digital : dédié à la réalisation de votre vision - serez-vous le prochain #DigitalEnabler ?
Vos futures missions
En tant que Responsable de la pratique Workday HCM, vous ne faites pas que développer notre offre Workday, vous construisez également notre équipe, la façonnez et contribuez à l’avenir de notre transformation RH sectorielle. Vous êtes un expert du secteur et une force motrice qui renforce notre présence sur le marché et consolide nos relations clients.
- Prendre les bonnes décisions : Vous maîtrisez parfaitement les processus, plateformes IT et facteurs clés de succès dans le domaine RH. En tant que notre responsable Workday HCM, vous façonnez l’avenir de nos solutions. Vous agissez non seulement comme conseiller pour nos clients et notre équipe interne, mais aussi comme acteur du développement technique et stratégique de notre secteur RH digital.
- Stimuler la croissance : Vous êtes le moteur de nos activités de pré-vente. Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales, développez des solutions Business-IT et vous assurez que nous répondons aux besoins de nos clients, voire les dépassons.
- Construire une équipe : Vous assumez la responsabilité du personnel pour notre équipe Workday HCM. Votre mission est de constituer, former et développer cette équipe afin de garantir que nous sommes parfaitement préparés aux exigences de nos projets Workday HCM.
- Fournir qualité et valeur ajoutée : Vous coordonnez nos services, projets et modèles de shoring. Vous veillez à ce que nous livrions des solutions Workday de premier ordre, dans les délais et le budget impartis.
Ce que vous apportez
- Vous êtes capable de considérer et de réorienter de manière globale la Business IT des secteurs RH.
- Vous avez de l’expérience dans la direction et la mise en œuvre de plusieurs projets Workday HCM de bout en bout, ainsi qu’une compréhension approfondie de la gestion de projet et des différents modèles de livraison.
- Vous possédez une expertise avérée dans les activités de pré-vente et le développement de solutions Business-IT.
- Vous avez de l’expérience dans la constitution d’équipes et vous convainquez par votre capacité à attirer, promouvoir et développer durablement les talents.
- Vous êtes motivé à assumer un rôle de leader dans un environnement dynamique et en croissance.
- Un esprit entrepreneurial prononcé ainsi qu’une approche prospective et orientée solutions complètent votre profil.
- Vous disposez de certifications Workday actuelles dans le domaine HCM.
- La maîtrise de l’allemand au niveau C1 ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’anglais sont requises.
Ce que nous vous offrons
Avantages attractifsGrâce à des modules flexibles, vous pouvez bénéficier chez nous d’une boîte à outils individuelle d’avantages (par exemple, conversion de salaire et jours de congé). De plus, vous recevez une rémunération supplémentaire pour votre engagement dans les projets clients et pouvez profiter de nos offres de prévoyance d’entreprise (y compris l’épargne salariale).
Offre complète de formation continue
Pour soutenir votre développement personnel de manière individuelle, nous proposons de nombreuses formations internes, Udemy comme plateforme d’e-learning ainsi que des offres de formation externes.
Équilibre vie professionnelle/vie privée
Nous aimons travailler ensemble dans nos beaux bureaux, mais proposons également un modèle de travail hybride. Avec 30 jours de congé, un jour culturel supplémentaire, des horaires flexibles, des possibilités de réduction du temps de travail ainsi que des options de congé sabbatique, nous veillons également à un repos suffisant au sein de l’équipe.
Workation
Pour vous offrir la flexibilité nécessaire dans votre quotidien professionnel, nous vous permettons de travailler jusqu’à quatre semaines par an depuis un pays de l’UE.
Budget Randstad Digital
Aussi individuel que vous : votre budget mensuel Randstad Digital de 25 € peut être utilisé comme vous le souhaitez, par exemple pour du matériel IT, des offres sportives, des frais de déplacement ou votre déjeuner.
Communauté IT
Grâce à nos groupes de pratique internes, Coding Dojos et CoPs, vous avez la possibilité de vous connecter dès le début, de développer et de partager vos connaissances.
Santé
À des conditions avantageuses, vous pouvez louer le vélo de vos rêves, contribuer à la protection de l’environnement et rester en forme. D’autres offres sportives ainsi que la participation à des courses d’entreprise complètent notre offre.
Fêtes d’entreprise & groupes de loisirs
Vous vivez notre esprit d’équipe non seulement dans le travail quotidien, mais aussi grâce à notre offre d’activités de loisirs et à de nombreux événements d’entreprise et d’équipe dans des lieux sympas.
Bonus voyage
Pour récompenser l’engagement volontaire lors de projets de voyage à long terme, nous offrons une prime de voyage supplémentaire. Indépendamment de votre origine, ethnie, identité de genre, religion ou de vos conditions individuelles : ce qui compte chez nous, c’est qui vous êtes en tant que personne. Nous promouvons la diversité sous toutes ses formes et ne discriminons personne en raison de caractéristiques personnelles. Avec plus de 34 nationalités dans notre équipe et un focus sur la parité hommes-femmes, nous créons un environnement de travail ouvert et inclusif où chacun est traité avec respect et peut développer pleinement son potentiel. Montrez-nous qui vous êtes et quelles compétences vous apportez - Nous avons hâte de vous rencontrer !
