Direction d'équipe internat / éducatrice sociale / éducateur social

La Fondation Kronbühl soutient, accompagne et prend en charge des enfants, des adolescents et des adultes présentant des handicaps physiques et mentaux sévères. Avec nos offres variées, adaptées aux besoins individuels de nos clientes et clients, et la haute qualité de nos prestations, nous faisons partie des institutions leaders en Suisse orientale. Cela fait de nous un employeur reconnu et attractif dans les domaines de l’éducation, de la santé et du social.

Dans les groupes résidentiels de l’internat, vivent des enfants et des adolescents âgés de 4 à 18 ans. Au quotidien, ils font l’expérience de la communauté et peuvent se développer dans des relations solides. Les enfants et adolescents fréquentent le matin et l’après-midi l’école spécialisée interne ou une école pédagogique externe. Le mercredi après-midi sans école, les week-ends et les vacances, le groupe résidentiel organise une offre de loisirs adaptée à leurs besoins. De plus, ils bénéficient au quotidien d’offres thérapeutiques internes individuelles.

Nous recherchons pour l’un de ces groupes résidentiels dès maintenant ou selon accord une

Direction d'équipe
(taux d’activité 70 - 100%)

Tâches

• Direction de l’équipe sur les plans professionnel et organisationnel
• Promotion / soutien des élèves et des résidents
• Administration et organisation
• Collaboration avec les parents, représentants légaux, école et public
• Responsabilité du respect du budget de l’équipe
• Contrôle et reporting
• Mise en œuvre de la gestion de la qualité et participation au développement
• Services de week-end
• Encadrement des apprentis, stagiaires et éducateurs sociaux en formation

Profil

• Formation d’éducatrice sociale / éducateur social diplômé HF / FH
• Expérience en gestion souhaitée ; formation complémentaire en direction d’équipe un atout
• Eventuellement formation de formateur/trice pratique ou de formateur/trice professionnel/le
• Expérience dans le travail avec des personnes présentant un handicap mental et physique ou un trouble du spectre autistique
• Sens des responsabilités, compétences sociales et empathie
• Grande motivation et résistance au stress

Nous offrons

• Domaine d’activité varié dans un environnement interdisciplinaire orienté sur les valeurs
  
• Participation active dans une équipe motivée et orientée vers les objectifs
  
• Culture d’entreprise valorisante et de confiance
  
• Intégration soigneuse par des professionnels expérimentés et engagés
  
• Équipe de veille de nuit propre
  
• Offre spécifique de formation continue pour le développement personnel
  
• Infrastructure moderne en emplacement central avec connexion optimale aux transports publics
  
• Abonnement entreprise OSTWIND à tarif réduit avec surclassement gratuit sur toutes les zones
• Régime généreux de vacances
• Emploi selon les directives sectorielles avec diverses prestations supplémentaires
  
• Crèche interne à l’entreprise avec conditions particulières pour les collaborateurs

Renseignements