Responsable de campagne, 80-100% (h/f/d)

Vous cherchez un rôle polyvalent dans la gestion de campagnes où vous pouvez mettre à profit et développer votre vaste expérience en marketing digital cross-média et CRM ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.

• Vous concevez, réalisez et rapportez des campagnes marketing cross-média, en ligne et hors ligne, pour des clients privés et entreprises, existants comme nouveaux

• Vous développez des parcours clients multicanaux personnalisés et assurez une communication fluide et intégrée à travers tous les points de contact
• Dans des équipes projets marketing interdisciplinaires, vous prenez en charge la gestion et la coordination
• Vous êtes également impliqué dès le début lors des lancements de produits et êtes responsable de la communication marketing – de l’idée à la mise en œuvre
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements internes ainsi qu’avec des partenaires externes tels que les équipes commerciales, les partenaires de coopération et les agences, afin d’obtenir ensemble des résultats solides

• Vous disposez d’une formation économique ou commerciale (université, haute école spécialisée) ou d’une formation professionnelle pratique équivalente ainsi que d’au moins cinq ans d’expérience en gestion de campagnes dans le secteur de l’assurance ou de la finance

• Votre force réside dans la gestion de projets et le développement de stratégies de campagne efficaces qui produisent des résultats mesurables
• Vous pensez de manière analytique et connectée et travaillez de façon structurée et orientée solutions
• En tant que personne proactive et autonome, vous abordez les tâches avec un haut niveau d’engagement et beaucoup d’initiative personnelle
• Vous êtes un joueur d’équipe solide avec d’excellentes compétences en communication et en assertivité, et vous aimez rassembler différents acteurs autour d’une même table – par exemple des ventes, des coopérations ou des agences

• Salaire de base orienté marché
• Bonus en fonction des résultats de l’entreprise et de la performance personnelle
• Entre 25 et 30 jours de congé
• Reconnaissance des jubilés de service tous les cinq ans
• Horaires de travail flexibles
• Télétravail
• Modèles de temps de pause
• Modèles de travail flexibles 58+
• Offre de formation interne
• Soutien pour la formation externe