AMEOS : Chef d'équipe (h/f) Gestion du personnel
AMEOS Pflege Ratzeburg
Ratzeburg
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Ratzeburg
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe en tant que Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement. Un poste clé dans une entreprise dynamique et innovante.
Tâches
- Responsabilité des processus dans le domaine du personnel.
- Collaboration étroite avec les équipes de direction.
- Développement de mesures pour attirer et fidéliser les employés.
Compétences
- Diplôme en gestion ou expérience en personnel, idéalement en santé.
- Connaissances approfondies en droit du travail et en relations professionnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Est-ce utile ?
Vos avantages
- Soutien généreux pour la formation continue
- Une large gamme de réductions pour les employés (avantages d'entreprise)
- Programme de soutien gratuit pour les employés (pme Familienservice) ainsi qu'une garde d'enfants d'urgence gratuite
- Subvention pour les frais de garde d'enfants
- Possibilité de louer un vélo (par ex. vélo électrique) avec une subvention de l'employeur
- Mesures de prévention et de promotion de votre santé
- Supervisions externes
- Possibilités de participer à l'évolution conceptuelle des établissements et de la soutenir
- Un domaine de tâches varié et responsable
- Travail autonome et responsable au sein d'une équipe engagée et multiprofessionnelle
Vos tâches
- Responsabilité des processus dans le domaine du personnel
- Conception d'un travail RH orienté vers l'avenir
- Collaboration étroite avec les cadres responsables
- Collaboration avec les comités d'entreprise
- Initiation et développement des mesures de développement du personnel pour la région AMEOS Nord ainsi qu'un échange étroit avec les collègues du groupe AMEOS
- Responsabilité de la gestion des candidatures
- Mise en œuvre et développement des mesures pour attirer et fidéliser les employés
- Préparation de soutien des clôtures mensuelles et annuelles
Votre profil
- Diplôme réussi ou qualification commerciale avec expérience en gestion du personnel, idéalement dans le secteur de la santé
- Forte orientation service et empathie pour les collègues
- Connaissances approfondies en droit du travail, des conventions collectives et du droit du travail d'entreprise
- Une expérience dans le domaine du développement du personnel serait souhaitable
- Une manière de travailler autonome, structurée et orientée projet
- Esprit d'équipe, compétences en communication ainsi qu'un haut niveau d'engagement et d'initiative personnelle
