Spécialiste en acquisition de talents

À propos de cette offre

• Accompagnement des responsables tout au long du processus de recrutement, de la publication de l’offre d’emploi à la conclusion du contrat
• Assurer un recrutement professionnel et efficace avec un accent sur une expérience candidat convaincante
• Recrutement et entretiens de spécialistes et de cadres de divers domaines professionnels, de manière flexible en ligne et/ou en personne dans nos sites à travers la Suisse
• Participation à la conception et au développement du processus de recrutement à l’échelle de l’entreprise
• Apport actif des tendances en sourcing actif, recrutement via les réseaux sociaux, etc.
• Collaboration à la position employeur de RUAG AG en coopération avec l’équipe de branding employeur

• Formation achevée dans le domaine des RH (par ex. certificat fédéral, études ou formation en économie d’entreprise)
• Expérience solide en recrutement, de préférence dans une entreprise avec recrutement interne ou en agence de placement
• Vous êtes une personne autonome, proactive avec une présentation professionnelle et une forte orientation service
• Le contact avec les candidats et les responsables, à l’écrit comme à l’oral, vous plaît et vous réussissez à gérer de manière professionnelle et adaptée à l’interlocuteur, du ouvrier au management
• Flexibilité géographique en Suisse et disponibilité pour être présent sur différents sites (activité de déplacement 20 - 60%)
• Vous parlez et écrivez couramment l’allemand ; de bonnes connaissances en anglais ainsi qu’en français ou italien sont requises (au moins au niveau entretien)

Avez-vous un excellent contact avec les autres ? Reconnaissez-vous les talents et ne vous laissez pas tromper par des CV embellis ? Alors un poste stimulant dans les ressources humaines de RUAG vous attend dans un environnement hétérogène où cohabitent des personnalités et profils professionnels très variés.

• Formation achevée dans le domaine des RH (par ex. certificat fédéral, études ou formation en économie d’entreprise)
• Expérience solide en recrutement, de préférence dans une entreprise avec recrutement interne ou en agence de placement
• Vous êtes une personne autonome, proactive avec une présentation professionnelle et une forte orientation service
• Le contact avec les candidats et les responsables, à l’écrit comme à l’oral, vous plaît et vous réussissez à gérer de manière professionnelle et adaptée à l’interlocuteur, du ouvrier au management
• Flexibilité géographique en Suisse et disponibilité pour être présent sur différents sites (activité de déplacement 20 - 60%)
• Vous parlez et écrivez couramment l’allemand ; de bonnes connaissances en anglais ainsi qu’en français ou italien sont requises (au moins au niveau entretien)

• Accompagnement des responsables tout au long du processus de recrutement, de la publication de l’offre d’emploi à la conclusion du contrat
• Assurer un recrutement professionnel et efficace avec un accent sur une expérience candidat convaincante
• Recrutement et entretiens de spécialistes et de cadres de divers domaines professionnels, de manière flexible en ligne et/ou en personne dans nos sites à travers la Suisse
• Participation à la conception et au développement du processus de recrutement à l’échelle de l’entreprise
• Apport actif des tendances en sourcing actif, recrutement via les réseaux sociaux, etc.
• Collaboration à la position employeur de RUAG AG en coopération avec l’équipe de branding employeur