Responsable du Contrôle de la Chaîne d'Approvisionnement Globale

Chez Swarovski, où l'innovation rencontre l'inspiration, nos collaborateurs ont le désir d'explorer, d'expérimenter et de créer. Nous recherchons un Responsable du Contrôle de la Chaîne d'Approvisionnement Globale, où vous aurez l'opportunité de travailler dans un rôle gratifiant au sein d'une équipe diversifiée qui repousse les limites. Faites partie d'une marque mondiale véritablement emblématique, apprenez et grandissez avec nous. Nous sommes audacieux et inventifs, révélant des choses étonnantes comme personne d'autre ne peut le faire. Un monde de merveilles vous attend.

À propos du poste

Vos responsabilités incluent, sans s'y limiter :

• Conseiller le Responsable Financier GSC, le CSCO et les responsables de site pour augmenter la rentabilité et l'efficacité

• Standardiser les processus de contrôle, les KPI et les rapports ; diriger les revues mensuelles et l'analyse des écarts

• Gérer la budgétisation, les prévisions et les objectifs de coûts pour la fabrication et la chaîne d'approvisionnement

• Suivre les écarts de coûts, assurer la transparence des coûts des marchandises vendues (COGS) et piloter les initiatives d'économie de coûts

• Diriger l'équipe centrale de contrôle et guider les contrôleurs GBS

• Fournir des analyses financières pour les décisions CAPEX et les revues post-investissement

• Collaborer avec les Achats, la R&D et les Opérations sur les décisions stratégiques

• Diriger l'automatisation des rapports et les projets d'amélioration financière pilotés par l'IA

À propos de vous

Nous recherchons un talent unique et exceptionnel, qui possède les qualités suivantes :

• Un diplôme de licence en Finance, Comptabilité ou dans un domaine connexe est requis. Un master ou des certifications professionnelles pertinentes (par exemple, CPA, CMA) sont préférés

• Plus de 8 ans d'expérience dans des rôles en Finance et Contrôle, avec au moins 2 ans en position de leadership ou de gestion, de préférence dans un environnement de fabrication ou de chaîne d'approvisionnement

• Connaissance approfondie des principaux indicateurs de contrôle en comptabilité, reporting, analyse, planification et gestion de la performance au niveau N-2

• Persévérance et dynamisme, avec un talent pour résoudre les problèmes par une pensée innovante et une amélioration continue

• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en présentation

• Excellentes compétences en communication en anglais

Ce que nous offrons

Vous pouvez vous attendre à une gamme d'avantages, notamment :

• Réductions sur les produits Swarovski

• Couverture complète de l'assurance accident

• Conditions attractives pour le fonds de pension

• Transport public subventionné ou parking gratuit

• Restaurant d'entreprise avec buffet

Maîtres de la Lumière depuis 1895

Swarovski crée de magnifiques produits à base de cristal d'une qualité et d'un savoir-faire impeccables qui apportent de la joie et célèbrent l'individualité.

Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise conçoit, fabrique et vend les cristaux, pierres précieuses, diamants créés Swarovski et zircones les plus fins au monde, ainsi que des bijoux et accessoires, ainsi que des objets en cristal et des accessoires pour la maison. Swarovski Crystal Business a une portée mondiale avec environ 2 400 magasins et 6 700 points de vente dans environ 140 pays et emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés sœurs Swarovski Optik (appareils optiques) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le groupe Swarovski. Une relation responsable avec les personnes et la planète fait partie de l'héritage de Swarovski. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de durabilité tout au long de la chaîne de valeur, avec un accent sur l'innovation circulaire, la promotion de la diversité, de l'inclusion et de l'expression de soi, ainsi que dans le travail philanthropique de la Fondation Swarovski, qui soutient des organisations caritatives ayant un impact environnemental et social positif.

Swarovski est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous donnons à nos collaborateurs le courage de célébrer l'individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et écoutés. Un endroit où chacun a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de discipliner ou de licencier, seront basés sur le mérite, la compétence, la performance et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, un handicap physique ou mental, un état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi des pays dans lesquels nous opérons.

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