Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description
Amaris recherche aujourd'hui un Ingénieur R&D (F/H/X) pour définir et conduire une campagne de qualification des tests utilisés pour mesurer les performances de l’habillement des montres.
🔥Vos responsabilités :
- Vous organisez et mettez en œuvre, pour l’ensemble des tests, une approche méthodique visant à analyser les processus de mesure et, si nécessaire, à déployer des plans d’expérience pour identifier les paramètres influents.
- Vous organisez des campagnes de caractérisation des méthodes de mesure afin de quantifier l’exactitude des mesures et d’évaluer les budgets d’incertitude.
- Vous garantissez la fiabilité des mesures effectuées tout au long de la campagne.
- Vous rédigez des rapports de caractérisation et constituez un dossier complet de caractérisation.
- Vous proposez et mettez en place des suivis de performance des tests.
- Vous formulez des recommandations pour améliorer les tests et atteindre les objectifs de performance fixés.
🎯Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en physique, microtechnique ou d’une formation équivalente.
- Vous possédez une solide aisance technique et scientifique, ainsi qu’une bonne maîtrise des principes de métrologie, notamment la norme ISO 5725.
- Vous avez développé des compétences dans les domaines de la mécanique, de l’instrumentation, de la mesure et de la caractérisation.
- Vous appréciez l’expérimentation et évoluez avec aisance dans un environnement de recherche et développement.
- Vous maîtrisez les outils de traitement de données, d’analyses statistiques et les plans d’expérience.
- Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous aimez relever des défis et faire preuve d’initiative.
- Vous disposez d’un bon sens relationnel, d’excellentes capacités de communication et de synthèse.
- Enfin, vous êtes une personne pragmatique, autonome et organisée, dotée d’un fort sens des responsabilités et capable d’être force de proposition.
💡 Notre culture d'entreprise :
Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !
